Directeur adjoint (m/f)

Qui recrute ?

Missions

• En tant que directeur / directrice adjoint(e) du CGPO :
  
  • Vous contribuez à la coordination générale du CGPO en :
    • Assistant le directeur dans la coordination et la supervision du fonctionnement de l'administration et en le conseillant sur des dossiers stratégiques et politiques;
    • Soutenant les actions de développement organisationnel ainis qu'une gestion des RH stratégiques, et en définissant la politique de communication interne et externe;
    • Supervisant la politique budgétaire de l’administration;
    • Définissant et en mettant en œuvre la stratégie et le pilotage du programme de travail.
  • Vous soutenez les axes de développement organisationnel interne en :
    • Implémentant une culture de leadership et de management qui encourage l’apprentissage et la participation;
    • Développant la qualité de vie au travail et en assurant la gestion de la sécurité des biens et des personnes;
    • Garantissant la gouvernance du portefeuille de projets.
  • Vous veiller à consolider le CGPO en tant que centre d’expertise dans le domaine RH en :
    • Soutenant la transformation digitale de l’administration au regard des nouvelles technologies;
    • Contribuant à développer et à promouvoir de nouveaux services en ressources humaines aux clients-usagers;
    • Contribuant à développer des partenariats avec l’ensemble des ministères et administrations via l’initiative FP2025.

Profil

Compétences techniques

• Savoir appliquer les principes de management public, de leadership et de la gestion du changement;
• Savoir appliquer les principes généraux de la gestion des ressources humaines;
• Savoir appliquer les processus de la gestion publique, de l’organisation administrative et de la gestion des projets;
• Savoir appliquer la législation et la réglementation de l’administration;
• Connaître le fonctionnement du gouvernement et les processus décisionnels.

Compétences comportementales

• Développer une stratégie : Vous développez une vision claire et inspirante dans un contexte volatile, incertain, complexe et ambigu, et vous définissez un programme de travail qui répond aux enjeux externes et aux défis internes;
• Transformer l'organisation : Vous initiez la transformation de l’organisation en implémentant le programme de travail,vous développez la maturité organisationnelle et mettez en place une organisation apprenante qui est en mesure de réagir et de s’adapter aux changements;
• Inspirer : Vous inspirez en transmettant la vision et les valeurs de l’organisation, vous développez les talents, vous agissez de façon exemplaire;
• Construire un réseau : Vous établissez des partenariats stratégiques pour l’organisation, vous développez les relations publiques et vous entretenez les relations internationales;
• Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
• Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
• S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
• S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

Conditions d’admission

Poste de fonctionnaire de l'État

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des fonctionnaires de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe de traitement A1.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.