Chef de projet IA et transformation numérique (m/f) (réf. E00042873) (réf. F00042874) (réf. M00042875)

Qui recrute ?

Missions

• Gestion et coordination des projets en intelligence artificielle:
  • Assurer une veille sur les initiatives, réglementations et programmes européens relatifs aux données de santé et à l’intelligence artificielle en santé;
  • Coordonner la mise en œuvre des projets d’intelligence artificielle;
  • Identifier les opportunités d’utilisation de l’IA afin d’améliorer les processus et la qualité des services;
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la gouvernance de l’intelligence artificielle;
  • Participer à la définition de la stratégie IA et innovation numérique de la Direction de la santé;
  • Sensibiliser et accompagner les équipes dans l’adoption des solutions d’intelligence artificielle.
• Gestion et coordination des projets IT:
  • Planifier et coordonner des projets IT en appliquant des méthodologies adaptées (Agile, SCRUM, Waterfall, etc.);
  • Définir les rôles, responsabilités et modalités de gouvernance des projets;
  • Superviser l’ensemble du cycle de vie des projets : analyse des besoins, conception, développement, tests, déploiement et mise en production;
  • Assurer la coordination entre les équipes internes, les utilisateurs métier et les prestataires externes.
• Analyse des besoins et amélioration des processus:
  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier ainsi que les exigences fonctionnelles et techniques;
  • Participer à l’optimisation et à la digitalisation des processus organisationnels.
  • Identifier les axes d’amélioration continue et proposer des solutions innovantes adaptées;
  • Contrôler l’avancement des projets, la qualité des résultats et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires.
• Coordination et communication:
  • Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes (métiers, IT) et externes;
  • Assurer un reporting régulier de l’avancement des projets;
  • Assurer l’organisation et la modération des réunions et des ateliers avec les équipes projet (utilisateurs métier et équipes techniques).
• Gestion des risques et suivi des performances:
  • Identifier, analyser et suivre les risques liés aux projets;
  • Définir et suivre les indicateurs de performance clés;
  • Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance.

Profil

Compétences techniques

• Connaissance des enjeux liés à l’intelligence artificielle, à la gouvernance des données et à la santé numérique;
• Capacité à modéliser des situations complexes de manière clair et structure;
• Esprit analytique, capacité de synthèse et aptitude à proposer des solutions adaptées;
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (SCRUM, Agile, Waterfall);
• Maîtrise d’outils de gestion de projet;
• Connaissance des environnements informatiques et applicatifs;
• Développer une vue d’ensemble, générer des alternatives et tirer des conclusions nuancées et éclairées;
• Excellentes capacités rédactionnelles et de reporting.

Compétences comportementales

• Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes;
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément en respectant les délais et les priorités;
• Aptitude à s’adapter rapidement aux changements;
• Capacité à anticiper les évolutions et à proposer des solutions innovantes;
• Être réactif, proactif et avoir un esprit d'analyse et de synthèse;
• Capacité à gérer de manière constructive et réfléchie des situations complexes et imprévisibles liées à la politique organisationnelle au sein d’un projet;
• Faire preuve de fiabilité et respecter la confidentialité;
• Partager son savoir-faire : montrer, transmettre et partager vos connaissances, expériences et vos méthodes de travail.

Atouts

• Connaissance du système de santé luxembourgeois;
• Maîtrise du luxembourgeois ou motivation à l’apprendre;
• Maîtrise des outils collaboratifs et des logiciels de gestion de projet;
• Esprit d’initiative et orientation résultats;
• Maîtrise fonctionnelle d’outils BPM dans le cadre de l’analyse fonctionnelle et de la modélisation de processus métiers;
• Connaissance ou notions pour les technologies et concepts de l’information et leur impact sur les processus métier;
• Compétences en gestion et conduite du changement.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :

• Pour devenir fonctionnaire de l'État
• Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire
• Pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en gestion de projet, en science de santé publique, ingénierie, génie informatique ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A1. Une dispense de deux des trois langues administratives peut être accordée sous certaines conditions.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.