Chargé de projet (m/f)

Qui recrute ?

Missions

• Le chargé de projet recherché par le département MOA, support informatique et analyse décisionnelle s’occupe des échanges de données entre professionnels de santé et personnes protégées ainsi qu’au support aux éditeurs de logiciels (LGC) de cabinet et aux prestataires de santé utilisateurs des LGC;
• Il joue un rôle central dans la coordination technique et opérationnelle entre les éditeurs de logiciels de gestion de cabinets médicaux, les prestataires externes, et le système d’information de la sécurité sociale.

• Responsabilités principales :
  • Garantir le support aux éditeurs de logiciels et prestataires externes;
  • Assurer la gestion des incidents;
  • Gérer la logique d'échange de données;
  • Gérer l’application mobile;
  • Gérer et coordonner différents projets;
  • Garantir la conformité et la sécurité des données;
  • Être en charge de l’innovation et de l’amélioration continue;
  • Guider, accompagner, conseiller et développer les agents dans leurs missions et parcours professionnels;
  • Développer et aligner son service au niveau opérationnel à l’évolution du secteur de la sécurité sociale et de la santé;
  • Contribuer au développement de son service au travers d’actions d’amélioration opérationnelles et organisationnelles;
  • Élaborer et veiller à la bonne application des règles, procédures et de la conduite des agents de son service;
  • Assurer la formation spéciale pour stagiaires concernant le domaine de son service.

Profil

Compétences techniques

• Expertise en logiciels de gestion de cabinets médicaux, en interopérabilité des systèmes informatiques et en gestion d’API (REST, SOAP) et web services;
• Connaissances avancées en développement d'applications mobiles et gestion des bases de données;
• Expérience en gestion de projets logiciels, intégration de systèmes et support technique;
• Connaissance approfondie des normes de sécurité des données;
• Connaissance approfondie en signatures électroniques;
• Maîtrise des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise.

Compétences comportementales

• Conceptualiser : Penser de façon abstraite à l’aide de concepts, modéliser et simuler le futur pour concevoir des solutions réalistes;
• Gérer le changement : Mettre en œuvre le changement, impliquer les acteurs concernés pour gagner l’adhésion et gérer les résistances;
• Souder des équipes : Encourager la collaboration entre des équipes, gérer les conflits, responsabiliser, évaluer et développer les responsables d’équipes;
• Influencer : Avoir de l’impact positif, négocier pour arriver à une situation “gagnant-gagnant” et convaincre un public;
• Gérer les stress : Garder son calme face à la pression, rester constructif face à la critique et agir de façon constante malgré les difficultés;
• Faire preuve d’ouverture : Être ouvert au changement et à l’innovation, s’ouvrir à la diversité et s’intéresser à d’autres disciplines que les siennes;
• S’autodévelopper : Bien se connaître, se remettre en question de façon régulière, apprendre de ses erreurs et apprendre continuellement;
• S’impliquer : S’engager pour générer des résultats, assumer la responsabilité et la qualité des actions entreprises, s’engager pour le bien commun.

Conditions d’admission

Poste d'employé de l'État

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en informatique, en ingénierie logicielle ou gestion des systèmes d’information ou de son équivalent.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.