Analyste financier (m/f) (réf. E00041901) (réf. F00041902) (réf. M00041903)

Qui recrute ?

Missions

• Le département Stratégique et Coopération de la Cellule de Renseignement Financier (ci-après la « CRF ») et plus spécifiquement la division « Coopération », chargée entre autres de la coopération avec les professionnels assujettis (ci-après les « Professionnels ») au sens de l’article 2 de la loi modifiée du 12 novembre 2004 relative à la lutte contre le blanchiment et contre le financement du terrorisme (ci-après « BC/FT ») est à la recherche d’un(e) analyste financier pour l’appuyer dans la conception, coordination et pilotage de la communication à certains Professionnels des informations pertinentes pour le renforcement de leurs dispositifs de prévention du blanchiment de capitaux, des infractions sous-jacentes associées et du financement du terrorisme, conformément au projet de loi n° 8722. Ces signalements de typologies et informations présentant un risque important de fraude (ci-après les « Signalements ») ont pour objectif d’aider les Professionnels à parer leurs procédures de lutte contre le blanchiment et contre le financement du terrorisme et à garantir leur cohérence avec les risques, à mettre à jour leurs systèmes d’évaluation et de gestion des risques en conséquence et à leur fournir des informations supplémentaires susceptibles d’appeler une vigilance accrue à l’égard de certains clients ou de certaines transactions présentant des risques plus élevés.
• Au sein de la CRF, le département Stratégique et Coopération exerce un rôle transversal en collaborant étroitement en interne avec les autres départements de la CRF, tout particulièrement avec les magistrats, les analystes financiers opérationnels, les informaticiens et les analystes de données, et en externe avec les différents acteurs nationaux et internationaux en matière de BC/FT.

• Appui dans la conception, coordination et pilotage des Signalements au fur et à mesure de leur avancement avec toutes les parties prenantes en ce inclus secrétariat/gestion des liens, sélection des participants, thématiques, partage de données etc.;
• Point de contact au sein de la CRF pour toutes les questions transversales liées aux Signalements à des Professionnels désignés;
• Coopération avec les Professionnels désignés, notamment dans un but préventif et de résolution des difficultés rencontrées;
• Conception de l’organisation, mise en place de la gouvernance et des modalités d’un futur partenariat de partage d’informations opérationnelles;
• Conception, extraction et analyse des données, rédaction du rapport d’analyse / synthèses stratégiques;
• Contribution aux analyses et aux rapports thématiques sur les évolutions des risques, tendances criminelles, signaux d’alertes et menaces émergentes de BC/FT;
• Contribution à la veille stratégique sur les typologies, méthodes et schémas émergents de BC/FT, en exploitant des sources nationales et internationales;
• Contribuer à la mise à jour des cartographies de risques et des méthodologies internes de l’approche basée sur les risques de BC/FT;
• Contribution à des études, statistiques et questionnaires en matière de BC/FT soumis à la CRF par les autorités et organismes nationaux et internationaux;
• Représentation et participation active dans les différents projets menés au sein de groupes de travail nationaux et internationaux en matière de BC/FT;
• Contribution à l’élaboration du rapport annuel de la CRF;
• Contribution à des projets internes pour le volet analyse stratégique en matière de BC/FT ;
• Contribution à des actions de sensibilisation et de formation en matière de BC/FT menées par la CRF, soit en tant qu’orateur ou pour fournir le contenu;
• Contribution à l’élaboration de publications officielles de la CRF;
• Contribution à l’offre de formations internes et au partage de connaissances au sein de la CRF;
• Contribution à la transformation digitale de la CRF.

• Les candidats sélectionnés seront soumis à une épreuve spéciale mi-mai/fin-mai 2026, de 9h15 à 12h30.

Profil

Compétences techniques

• Bonne capacité d’analyse de données (qualitatives et quantitatives);
• Bonne compréhension des risques en matière BC/FT et des schémas d’abus, aussi bien pour le secteur financier que non-financier;
• Bonne connaissance des méthodes statistiques de collecte et de traitement des données;
• Affinité pour l’analyse des risques, tendances et typologies criminelles en matière de BC/FT;
• Bonne connaissance du fonctionnement des acteurs publics et privés de la place financière luxembourgeoise et de ses tendances;
• Affinité pour les sujets d’actualité économique, juridique et financière;
• Maîtrise des outils de bureautique standard (Microsoft Office) au niveau avancé;
• Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse;
• Capacité à vulgariser des sujets complexes auprès d’interlocuteurs experts et/ou non experts;
• Facultés de communication orale en langue française et anglaise.

Compétences comportementales

• Faire preuve d’initiative;
• Dynamisme, curiosité et pragmatisme;
• Savoir faire preuve d’un esprit critique;
• Savoir anticiper et réagir rapidement;
• Être résistant au stress;
• Être ouvert à voyager à l’étranger;
• Faire preuve de rigueur et de précision;
• Capacité à travailler en équipe, mais aussi de façon autonome;
• Sens des responsabilités, de l’organisation et de la coordination;
• Sens de l’écoute et de la communication;
• Respect de la confidentialité et discrétion.

Atouts

• Connaissance des exigences réglementaires BC/FT, notamment du nouveau paquet législatif européen et des modalités propres aux PPP opérationnels en matière de BC/FT existants dans d’autres juridictions;
• Profil polyvalent : compétences techniques transversales IT, mathématiques/sciences, et juridiques;
• Expérience de la place financière;
• Avoir une bonne connaissance des travaux menés par les principaux organismes internationaux actifs en matière de BC/FT.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :

• Pour devenir fonctionnaire de l'État
• Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire
• Pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en droit, en économie, en finance ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Langues

Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.