Juriste (m/f)

Mission

Vous ferez partie d’une équipe spécialisée, chargée d’exécuter des missions variées et souvent complexes, dans les domaines de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LBC/FT) ainsi que des sanctions financières.

Les tâches qui vous seront confiées concernent  les attributions du Service Lutte contre la Criminalité Financière (LCF) en matière de LBCFT/sanctions financières, et plus particulièrement  les obligations professionnelles LBC/FT des entités surveillées par la CSSF, la réglementation et la guidance y relative, la rédaction de celles-ci, des questions relatives à la gestion des risques de LBC/FT par les entités surveillées, l’approche de la CSSF en matière de surveillance LBC/FT basée sur les risques, la mission de coopération et d’échange d’informations de la CSSF avec d’autres autorités compétentes en matière de LBC/FT, les questions relatives aux sanctions financières internationales de même que la représentation de la CSSF dans des instances nationales.

Vous travaillerez en équipe au sein de la Division 1 « Affaires Réglementaires » du Service, y compris en coopération avec la Division 2 « Affaires Internationales et Coordination » du Service LCF, les services de surveillance LBC/FT de la CSSF, ou en contact avec d’autres autorités compétentes. Vous assurerez par un travail d’analyse, de réflexion et de rédaction la résolution des questions juridiques et de compliance en matière de LBC/FT/sanctions financières soumises au Service.

Rôle & responsabilités

• Traiter les questions juridiques et de compliance LBC/FT qui se posent dans le contexte de la réglementation nationale, et le cas échéant internationale, y relative, de la mise en œuvre de cette réglementation par les entités surveillées et de la surveillance exercée par la CSSF
• Traiter les dossiers en matière de sanctions financières internationales en coopération avec les autres services et, le cas échéant, les autorités impliquées
• Traiter les questions juridiques en matière de LBC/FT et sanctions financières internationales dans le cadre des procédures administratives non contentieuses
• Participer, le cas échéant, à des réunions ou groupes de travail juridiques internes à la CSSF ainsi qu’au niveau national et éventuellement en cas de besoin du service, au niveau européen/international
• Revue des reportings des services dans la base de données centrale européenne

Votre profil

• Diplôme d’études supérieures universitaires (Bac +4 / Bac +5) en Droit
• Le certificat de formation complémentaire en droit luxembourgeois (CCDL) constitue un atout
• Une expérience professionnelle en matière de LBC/FT/sanctions financières, p.ex. en tant que Compliance Officer auprès d’une entité surveillée ou auprès d’un cabinet d’audit / cabinet d’avocats est considérée comme un atout important
• Bonne connaissance du cadre réglementaire et un intérêt marqué pour la lutte contre la criminalité financière
• Parfaite maîtrise à l’écrit et à l’oral du français et de l’anglais. La maîtrise de l’allemand et / ou du luxembourgeois constitue un atout
• Esprit de synthèse, rigueur de travail et aisance pour traiter des questions complexes de manière efficace et en profondeur, en faisant preuve d’un grand sens de la précision
• Goût et capacité à réaliser des travaux d’analyse et des études, notamment en matière de LBC/FT/sanctions financières, et de proposer des solutions
• Sens de la responsabilité et aptitude à assumer la responsabilité de dossiers complexes et de plus grande envergure
• Très bonne organisation de travail
• Aptitude à travailler de manière autonome de même qu’au sein d’une équipe
• Sens de la discrétion et de la pondération
• Capacité d’adaptation et aisance relationnelle
• Capacité de suivre des dossiers à un rythme soutenu et dans les délais imposés

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.

Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.