GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES F/H CDI (40H SEMAINE) – CCT-SAS max C3
Veröffentlicht am 12/04/2025
co-labor
MISSIONS:
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes :
• Gestion de l’intégralité du payroll à travers le logiciel Apsal
• Coordination et réalisation des tâches administratives liées à la vie d’un salarié (absences/présences, congés, chômage intempéries, décompte et subvention, formalité de départ…)
• Gestion active du recrutement (élaboration et publication des annonces, sélection des CV et participation aux entretiens)
• Être l'interlocuteur des organismes tiers (organismes sociaux...)
• Préparation des onboarding pour tous les nouveaux collègues
• Suivre la réglementation et la législation sociale liée à la paie, en alerter la hiérarchie quand cela est nécessaire
• Participation et gestion de différents projets liés au Ressources Humaines
• Suivi des KPI
• Elaboration de rapports pour La Direction et nos partenaires
• Être le point de contact pour les collaborateurs pour toutes leurs questions administratives RH
• Participer e/ou assurer des formations liées à la recherche active d’emploi
• Participer au développement du Talent Management
• Gestion des visites médicales auprès du STI
• Participation avec le travailleur désigné pour les activités liées à la sécurité notamment les accidents du travail
• Assurer des tâches administratives relatives à la rédaction de contrat ou à l’archivage
o Gestion des badges
PROFIL :
• Minimum DAP administratif, idéalement BAC+3 en RH, gestion management administratif ou droit
• Aisance rédactionnelle et informatique (Pack Office)
• Aisance communicative et relationnelle
• Sens de de la responsabilité, d’organisation, de priorisation et faisant preuve de dynamisme, flexibilité et empathie.
• Langue obligatoire : Français. La maîtrise d’une de ses langues restent obligatoires : portugais et/ou russe et/ou luxembourgeois et/ou allemand et/ou anglais.
• Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines. Une expérience dans le domaine de l’interim est un avantage.
• Votre autonomie, votre motivation, le respect des consignes et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables à ce poste
• Connaissance du logiciel Odoo est un atout
• La maîtrise d’APSAL est un prérequis
PIECES A JOINDRE A LA CANDIDATURE :
• Lettre de motivation
• Curriculum vitae détaillé
• Copies des certificats et diplômes d’études
• Un extrait récent du casier judiciaire (bulletin 3) devra être présenté au cas d’engagement.
