Supervisor/ Supervisorin technisches Gebäudemanagement

Wir sind heute einer der größten Arbeitgeber des Großherzogtums und zählen zu den aktivsten Recruitern. Da wir auf die Bedürfnisse unserer Unternehmensgruppe und unserer Mitarbeitenden achten, stellen wir jedes Jahr mehrere Dutzende neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit den unterschiedlichsten Werdegängen und Profilen ein, integrieren sie und fördern sie. Die Expansion unserer Aktivitäten veranlasst uns, kontinuierlich nach neuen Talenten zu suchen, die alle zusammen die Vielfalt unserer großen CFL-Familie ausmachen.

Unsere Abteilung Instandhaltung Infrastruktur sucht zum sofortigen Eintritt eine/n

SUPERVISOR/ SUPERVISORIN TECHNISCHES GEBÄUDEMANAGEMENT

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die in Gleitzeit ausgeübt wird und die Möglichkeit zur Telearbeit bietet.

Die Einstellung erfolgt endgültig nach einer zweijährigen bezahlten Probezeit, die Schulungen und Bewertungen umfasst.

Ihre Aufgaben:

• Sie überwachen und betreuen die gebäudetechnischen Anlagen sowie deren Automatisierungs-, Steuerungs- und Überwachungssysteme einschließlich der Gebäudeleittechnik (GLT)
• Sie analysieren Betriebszustände, Messwerte und Alarme, erkennen Störungen frühzeitig und unterstützen bei der Diagnose und Behebung technischer Probleme
• Sie steuern und optimieren die technischen Anlagen aus der Ferne und tragen damit zu einem zuverlässigen, sicheren und energieeffizienten Betrieb bei
• Sie koordinieren Wartungs-, Instandhaltungs- und Störungseinsätze gemeinsam mit externen Fachunternehmen und internen Dienststellen
• Sie begleiten externe Dienstleister, überwachen deren Leistungen und wirken bei der Verwaltung von Wartungs- und Instandhaltungsverträgen mit
• Sie dokumentieren und organisieren Ihren Aufgabenbereich und übernehmen die damit verbundenen technischen, administrativen und finanziellen Aufgaben sowie die regelmäßige Berichterstattung

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen Bachelorabschluss im Ingenieurwesen, einen Abschluss als Industrieingenieur/in oder als Ingenieurtechniker/in im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, Fachrichtung Elektrotechnik oder HKL
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik, insbesondere in den Bereichen GLT/GTC, HVAC und Elektrotechnik sowie der einschlägigen technischen Vorschriften und Normen.
• Sie verfügen über Kenntnisse in Gebäudeautomation und Kommunikationsprotokollen wie BACnet, Modbus, KNX oder vergleichbaren Systemen
• Sie beherrschen Deutsch und Französisch in Wort und Schrift und können sich auf Luxemburgisch mündlich verständigen
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst, sind zugleich teamorientiert und kommunikationsstark
• Sie bewahren auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick, handeln lösungsorientiert und reagieren flexibel
• Sie besitzen die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates

Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?

Sie können sich über diese Website bis zum 25.10.2026 bewerben.

Ihre Kontaktperson, Caroline HORNBECK, steht Ihnen für weitere Informationen per E-Mail zur Verfügung: .

Ihre administrativen Verpflichtungen :

• Ein Nachweis über die Gesamtheit Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeiten (Arbeitszeugnisse, Versicherungsnachweis, Versicherungsverlauf/Karriereauszug usw.) ist im Laufe des Rekrutierungsprozesses vorzulegen. Diese Unterlagen sind vor dem ersten Vorstellungsgespräch in elektronischer Form einzureichen.
• Ein Auszug aus Ihrem luxemburgischen Strafregister (Bulletin Nr. 3 und gegebenenfalls Nr. 4) - sowie aus Ihrem Wohnsitzland, falls Sie nicht in Luxemburg wohnhaft sind - der nicht älter als drei Monate ist, ist ebenfalls vor dem ersten Vorstellungsgespräch in elektronischer Form einzureichen.

Lust hinter die Kulissen der CFL zu schauen?

Dann entdecken Sie unseren Blog, der unseren Mitarbeitenden, ihren Berufen und ihren Leidenschaften gewidmet ist: www.WEARECFL.lu

Die CFL-Gruppe, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit

Innerhalb der CFL-Gruppe setzen wir uns für Gleichberechtigung und Inklusion ein. Ein respektvolles und angemessenes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt Wurzeln schlägt und Inklusion die Norm ist, ist uns ein Anliegen, denn wir sind uns bewusst, dass ein Wir-Gefühl es jedem und jeder ermöglicht, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu

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