Chef / Cheffe de projet Leadership, Culture & Change

Nous sommes aujourd'hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre « Cellule Leadership, Culture & Change » se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une

Ce poste est à pourvoir à temps plein et est éligible au télétravail.

CHEF / CHEFFE DE PROJET LEADERSHIP, CULTURE & CHANGE

Votre mission :

En tant que Chef/Cheffe de Projet Leadership, Culture & Change, vous jouez un rôle essentiel dans la coordination et le suivi des projets stratégiques liés à la mission de la Cellule.

Vous êtes un pilier opérationnel et stratégique, contribuant activement au développement et à la réussite des initiatives.

Coordination et Monitoring des projets :

• Vous planifiez, organisez et suivez les projets dans leurs différentes phases (planification, communication, conception et déploiement)
• Vous assurez le reporting et le suivi des indicateurs clés pour garantir l'avancement et la qualité des livrables
• Vous coordonnez les parties prenantes internes et externes, en veillant à une communication fluide et efficace

Leadership, Culture & Change :

• Vous contribuez activement au développement ainsi qu'à la mise en œuvre des initiatives, en soutenant les programmes et actions définis par la stratégie globale
• Vous proposez des idées innovantes pour renforcer le leadership, la culture d'entreprise ainsi que le change
• Vous participez à la conception et au déploiement des outils et processus favorisant l'engagement et le mindset CFL

Amélioration continue :

• Vous identifiez les opportunités d'optimisation et proposez des solutions pour améliorer l'impact des projets
• Vous favorisez la collaboration et l'innovation, en étant force de proposition

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un Master en Ressources Humaines, en Gestion de Projet ou équivalent
• Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets, idéalement dans un contexte RH ou organisationnel
• Vous maîtrisez le français et l'allemand à l'oral et à l'écrit, ainsi que le luxembourgeois à l'oral
• Vous avez une excellente capacité d'organisation et de coordination, ainsi qu'un sens aigu du détail
• Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur
• Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'un esprit d'initiative et d'une capacité à promouvoir une culture orientée stratégie et innovation
• Vous faites preuve de proactivité et avez le goût de l'amélioration continue
• Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union Européenne

À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 11/01/2026 au plus tard.

Votre recruteuse, Catia PEREIRA reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire :

Vos obligations administratives :

• Une équivalence des diplômes étrangers vous sera demandée : pensez à introduire dès maintenant votre demande d'inscription au registre des titres auprès du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (diplômes Bachelor, Master) ou du Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse (diplômes du secondaire).
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), - ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg - datant de moins de 3 mois sera également à présenter lors de la première entrevue.

Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu

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