Carrossier - Alzingen

Veröffentlicht am 15/04/2026

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Car Avenue


1 – Intitulé du poste :


Carrossier


2 – Place du poste dans l’organisation


Rattaché hiérarchiquement au Chef Après-vente


3 – Autres postes concernés :


  • TĂ´lier ferreur (B.3.1)
  • TĂ´lier spĂ©cialiste (B.6.1)
  • TĂ´lier confirmĂ© (B.9.1)


4 – Mission principale :


Le Carrossier réalise l’ensemble des interventions de carrosserie. L'exercice de l'activité inclut l’expertise des déformations d'un véhicule accidenté ainsi que les interventions sur éléments de structure.


5 - Activités techniques :


  • ContrĂ´le des dĂ©formations d'un vĂ©hicule / interventions sur Ă©lĂ©ments de structure
  • Remplacement, ajustage et rĂ©glage de tous types d'Ă©lĂ©ments (amovibles / soudĂ©s / collĂ©s / sertis…)
  • Remplacement ou rĂ©paration de tout vitrage
  • Remise en forme d'Ă©lĂ©ments de carrosserie
  • DĂ©pose/ pose d'Ă©lĂ©ments d'habillage (planches de bord…)
  • RĂ©fection d'Ă©lĂ©ments composites
  • RĂ©alisation des travaux de sellerie nĂ©cessaires Ă  l'intervention carrosserie (sièges / garnitures…)


6 - Activités annexes :


  • RĂ©ception et transmission d’informations Ă  caractère technique des services du constructeur et/ou de l’équipementier
  • Mise Ă  jour et classement de la documentation technique
  • Planification de l'intervention
  • Agencement et entretien du poste de travail / de l'outillage
  • Application des procĂ©dures qualitĂ© en vigueur dans l'entreprise
  • Établissement de tout document d'atelier utile / Ă©tablissement de devis, d'O.R.
  • Participation Ă  l'expertise
  • Signalement de toute rĂ©paration et tout nouvel achat d’outils de travail
  • VĂ©rification de l’étalonnage des appareils de mesure
  • Appui technique aux salariĂ©s de l'atelier
  • Conseils techniques et d'utilisation Ă  la clientèle


7 – Transmission des savoirs :


  • Accompagnement des nouveaux entrants
  • Formation des apprentis


8 – Savoir être :


  • Comportement professionnel
  • PonctualitĂ©
  • Motivation
  • Esprit d’équipe
  • Initiative
  • Communication
  • Implication
  • Tenue de son outil de travail
  • QualitĂ© des relations internes
  • RĂ©activitĂ©
  • Minutie et souci du dĂ©tail
  • Ecoute active


  • Aptitudes professionnelles
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Respect des consignes de travail
  • Respect des engagements
  • CapacitĂ© d’organisation
  • QualitĂ© du travail effectuĂ©
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