Expert RH – chargé du développement du personnel (m/f)

En tant qu’organisme gestionnaire de l’assurance maladie-maternité et de l’assurance dépendance, la Caisse nationale de santé (CNS) est un acteur-clé de la sécurité sociale et de la santé au Luxembourg.

Le département Personnel et organisation comprend un service "Ressources humaines" dont la mission consiste à s'assurer que la CNS dispose d'un personnel expert, motivé et compétent, créant ainsi une valeur ajoutée pour toutes les parties prenantes de la CNS. Le recrutement de candidats qualifiés et leur intégration réussie, l'encadrement du développement professionnel et personnel des collaborateurs à tous les niveaux hiérarchiques, l'amélioration des conditions de travail et de vie dans l'organisation ainsi que la gestion administrative proprement dite du personnel constituent ainsi les activités principales, tout comme la gestion de projets et d'initiatives liés aux ressources humaines.

Afin de renforcer l'équipe du service RH, la CNS se propose d’engager un

Expert RH – chargé du développement du personnel (m/f)

à plein temps.

Vos tâches et responsabilités 

• Être un interlocuteur pour le personnel de la CNS pour toute question RH, être à l’écoute de nos collaborateurs et supérieurs hiérarchiques, identifier et cerner leurs besoins en matière de RH ;
• Gérer les obligations légales et statutaires liées au domaine RH ;
• Gérer les différentes étapes de la carrière des collaborateurs de la CNS (paies, promotions, avancements, nominations, départs et pensions) ;
• Initier et participer activement à des projets et initiatives RH, notamment prendre le lead sur la gestion prévisionnelle des emplois et compétences au sein de la CNS ;
• Organiser les différents examens au sein de la CNS (fin de stage, de promotion, de carrière) et participer à la gestion du temps ;
• Prendre en charge le processus de recrutement et de l’intégration dans sa globalité pour des clients internes prédéfinis ;
• Établir et suivre le budget RH, établir des statistiques et faire des analyses ;
• Travailler en étroite collaboration avec les collègues de l’équipe RH ;
• Contribuer au développement du service au travers d’actions d’amélioration opérationnelles et organisationnelles.

Votre profil 

• Être ressortissant de l’Union européenne ;

Diplôme et expérience 

• Être détenteur d’un diplôme de fin d’études secondaires et disposer d’une expérience confirmée dans une fonction similaire d’au moins 10 années ou Formation universitaire (bachelor ou master) en ressources humaines, en sciences économiques ou psychologiques, avec option RH et disposer d’une expérience confirmée dans une fonction similaire d’au moins 5 années

Compétences

• Connaissances approfondies dans les différents domaines RH (salaires, gestion administrative, recrutement, formation) ; connaissances en GPEC constituent un réel avantage ;
• Connaissances des bases légales applicables (statut général du fonctionnaire, …) ;
• Avoir un esprit analytique, capacité d’anticipation, curiosité et sens critique développés ;
• Travailler de façon extrêmement soigneuse, polyvalente, discrète et être résistant au stress ;
• Disposer d’un excellent esprit d’équipe et d'une grande facilité de communication et de diplomatie ;
• Excellentes capacités orales et rédactionnelles (niveau C1 ou C2 du CECR) en luxembourgeois, français et allemand, la maîtrise de l’anglais sera considérée comme un atout ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques courants ;
• Capacité de travailler de façon autonome et de gérer plusieurs dossiers en parallèle ;

Nous proposons un travail varié et stimulant dans un secteur diversifié et en constante évolution. Vous ferez partie d’une équipe dynamique, acteur clé de la stratégie de la CNS, pour piloter les ressources humaines, développer les compétences nécessaires et ainsi améliorer l’efficacité de l’organisation et sa capacité de transformation. Nous soutenons le développement de vos compétences et de votre potentiel en vous impliquant activement dans divers projets de développement de la CNS.

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur lettre de motivation accompagnée d'un Curriculum Vitae détaillé et de copies des diplômes et des références de préférence par courrier électronique jusqu’au 31.07.2026 au plus tard.