Third-Party Risk & Outsourcing Officer (M/F/X)

Première banque coopérative au Luxembourg, la Banque Raiffeisen a su évoluer au fil des années de manière constante et autonome tout en gardant à l'esprit les valeurs fondamentales qui la caractérisent. Forte de son ancrage local et de la parfaite connaissance de son périmètre d'action, la Banque Raiffeisen est une banque universelle indépendante, proposant une gamme complète de produits.

Pour le département « Organisation », service « Procurement Office », la Banque Raiffeisen recherche avec effet immédiat un Third-Party Risk & Outsourcing Officer

THIRD-PARTY RISK & OUTSOURCING OFFICER (M/F/X)- RÉF. 26-15

Responsable de la mise en oeuvre, du maintien, de l’optimisation et du contrôle du dispositif de gouvernance des prestataires et prestations tierces (TPA Third-Party Arrangements), conformément à la circulaire CSSF 22/806, au règlement DORA, aux futures circulaires publiées au sujet par le régulateur, et aux politiques internes de la Banque.

Il/Elle assure une surveillance/supervision des sous-traitances et une maîtrise continue des risques liés aux tiers, en particulier pour les prestations critiques ou importantes, y compris ICT, et contribue à l’amélioration de la maturité de la Banque sur ces sujets réglementaires.

Vos missions

Conformité réglementaire :

• Assurer la conformité réglementaire continue
• Mettre en place et maintenir le cadre interne du framework réglementaire
• Maintenir les politiques et procédures encadrant le suivi du Third Party Risk
• Préparer les interactions avec le régulateur et les audits internes et externes
• Gérer les registres réglementaires pour soumission au régulateur (DORA et BPO)

Gouvernance et coordination interne :

• Définir, maintenir et améliorer le cadre de gouvernance Third-Party Arrangements, en fédération avec les parties prenantes internes
• Préparer les tableaux de bord et soutenir les revues des organes de gouvernance internes
• Conduire la sensibilisation/formation des différentes Lignes de Défense

Gouvernance des prestataires et prestations tierces :

• Maintenir l’inventaire des prestataires et prestations
• Identifier les prestataires et prestations critiques ou importants
• Coordonner la surveillance continue par les métiers responsables de la relation contractuelle des prestataires et prestations (revues périodiques KRI/KPI et plans d’actions)

Votre profil

• Titulaire d’un Bac+5 en Risk management, conformité, SI/Sécurité, droit ou gestion
• Expérience confirmée en gestion réglementaire de prestataires et prestations tierces
• Expérience en gestion de projets
• Connaissance transverse réglementaire : DORA, CSSF 22/806, lignes directrices EBA sur outsourcing/ICT & sécurité, RGPD
• Gestion des risques opérationnels et affinité démontrée pour la gestion et l’optimisation de processus
• Bonnes compétences rédactionnelles
• Capacité à fédérer les parties prenantes à différents niveaux de l’organisation
• Rigueur analytique et capacité à résoudre des problèmes
• Capacité à s'organiser et gérer ses priorités de façon autonome
• Bonne maîtrise des outils bureautiques usuels
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, la connaissance du luxembourgeois et/ou de l’allemand constitue un atout

Nous vous offrons

• Une société coopérative axée sur l’humain : Nous plaçons nos collaboratrices et collaborateurs au coeur de nos préoccupations, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et inclusif
• Un environnement de travail stimulant : Nous créons un cadre de travail où chaque individu peut s’épanouir et trouver un sens à son travail, en alignant nos activités sur nos valeurs et nos objectifs communs
• Flexibilité des horaires de travail : Nous encourageons le télétravail, offrons la possibilité d’utiliser nos bureaux satellites et adoptons un horaire mobile pour s’adapter à vos besoins
• Engagement pour la durabilité et les valeurs coopératives : En tant qu’entreprise à fort ancrage local, nous défendons des valeurs coopératives et durables, contribuant ainsi à un avenir meilleur pour notre communauté et notre environnement
• Processus décisionnels courts : Nous privilégions des circuits de décision efficaces, permettant une réactivité accrue et une prise d’initiative facilitée
• Formation continue pour le développement professionnel : Nous investissons dans votre évolution professionnelle en offrant des programmes de formation continue adaptés à vos besoins, vous permettant ainsi d’évoluer et de progresser dans votre parcours professionnel

Vous êtes unique ! Dir sidd eenzegaarteg ! Nous recrutons des compétences et valorisons vos talents dans toute leur diversité, quel que soit votre profil, votre âge, votre origine géographique, votre handicap, votre genre ou votre parcours.

Ce poste correspond à votre profil et à vos ambitions professionnelles et vous souhaitez rejoindre une banque en pleine expansion ?

Adressez-nous votre dossier de candidature : Le dossier de candidature doit comprendre, une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae et d'une copie de vos diplômes. Il sera également demandé au candidat de présenter un extrait de casier judiciaire (bulletin numéro 3).