Gestionnaire Successions (M/F/X)

Gestionnaire Successions (M/F/X)

RÉF. 26-04

Première banque coopérative au Luxembourg, la Banque Raiffeisen a su évoluer au fil des années de manière constante et autonome tout en gardant à l'esprit les valeurs fondamentales qui la caractérisent. Forte de son ancrage local et de la parfaite connaissance de son périmètre d'action, la Banque Raiffeisen est une banque universelle indépendante, proposant une gamme complète de produits.

Pour le département « Juridique », service "Successions, mesures de protection, avoir en déshérence", la Banque Raiffeisen recherche avec effet immédiat un: Gestionnaire Successions

Assurer la protection et la préservation des biens du patrimoine du client/défunt et garantir un suivi de qualité du dossier en respectant les consignes de travail, les procédures et la législation en vigueur.

Vos missions

• Analyser, gérer, traiter et suivre les dossiers de succession et de mesures de protection :
• Vérifier la cohérence, l’exactitude et la complétude des données avant prise de décision
• Saisir les données, informations et adaptations requises dans les systèmes informatiques
• Exécuter et formaliser les contrôles opérationnels sur les successions
• Assurer la communication avec les différents interlocuteurs internes/externes en relation avec ces dossiers
• Disposer constamment des connaissances requises dans son domaine d’activité
• Assurer le reporting pour son service

Votre profil

• Formation académique (Bac+2) et/ou expérience professionnelle significative (minimum 3 ans)
• Maîtrise des règlements et lois
• Maîtrise des dispositions en matière de succession et de mesures de protection
• Maitrise rédactionnelle
• Capacité à communiquer de façon positive et utiliser l'écoute active
• Capacité à collaborer et développer l'esprit d'équipe
• Maitrise des outils de bureautiques / Pack office
• Maîtrise de la langue française, luxembourgeoise et allemande ; la connaissance de l'anglais est un atout

Nous vous offrons

• Une société coopérative axée sur l’humain : Nous plaçons nos collaboratrices et collaborateurs au cœur de nos préoccupations, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et inclusif
• Un environnement de travail stimulant : Nous créons un cadre de travail où chaque individu peut s’épanouir et trouver un sens à son travail, en alignant nos activités sur nos valeurs et nos objectifs communs
• Flexibilité des horaires de travail : Nous encourageons le télétravail, offrons la possibilité d’utiliser nos bureaux satellites et adoptons un horaire mobile pour s’adapter à vos besoins
• Engagement pour la durabilité et les valeurs coopératives : En tant qu’entreprise à fort ancrage local, nous défendons des valeurs coopératives et durables, contribuant ainsi à un avenir meilleur pour notre communauté et notre environnement
• Processus décisionnels courts : Nous privilégions des circuits de décision efficaces, permettant une réactivité accrue et une prise d’initiative facilitée
• Formation continue pour le développement professionnel : Nous investissons dans votre évolution professionnelle en offrant des programmes de formation continue adaptés à vos besoins, vous permettant ainsi d’évoluer et de progresser dans votre parcours professionnel

Vous êtes unique ! Dir sidd eenzegaarteg ! Nous recrutons des compétences et valorisons vos talents dans toute leur diversité, quel que soit votre profil, votre âge, votre origine géographique, votre handicap, votre genre ou votre parcours.