HRBP - Recrutement & Stratégie | FR/DE

Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre un acteur reconnu et en pleine évolution, où les équipes RH occupent une place centrale dans la stratégie de développement. Vous évoluerez dans un environnement moderne, collaboratif et orienté innovation, qui valorise les idées, l'autonomie et l'initiative. L'entreprise bénéficie également d'une forte attractivité sur le marché, facilitant l'identification et l'acquisition des meilleurs talents.

Vos responsabilités :

• Développer et piloter la stratégie de recrutement afin d'accompagner les objectifs de croissance et les besoins futurs de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans le positionnement des Ressources Humaines comme partenaire stratégique des différents départements.
• Encadrer et faire évoluer votre équipe en assurant leur accompagnement quotidien, leur montée en compétences et la mise en place de bonnes pratiques favorisant la performance collective.
• Travailler en étroite collaboration avec les managers et la direction sur des projets RH transverses, vous donnant une vision globale des enjeux business et une réelle proximité avec les décisions stratégiques.
• Optimiser les processus et l'expérience candidat afin de renforcer la marque employeur et garantir un parcours fluide, qualitatif et aligné avec les valeurs de l'entreprise.

Votre profil :

• Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans en recrutement ou en ressources humaines, avec idéalement une première expérience en management d'équipe.
• Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou équivalent.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et l'allemand, tant à l'oral qu'à l'écrit, et disposez d'un bon niveau d'anglais.
• Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles, un sens du leadership naturel et une aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés.

Ce que mon client vous propose :

• Un package salarial attractif pouvant atteindre 90 000 € brut annuel selon votre expérience et votre expertise.
• Des horaires flexibles favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Une organisation hybride avec plusieurs jours de télétravail par semaine, offrant davantage de flexibilité et d'autonomie.
• Un environnement de travail dynamique et convivial, rythmé par des événements d'équipe et des initiatives favorisant la cohésion.
• L'opportunité d'intégrer une structure ambitieuse et stimulante, au sein d'équipes engagées et tournées vers l'avenir.