Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Nous recrutons : Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Belvaux (frontière française)

Secteur : Services / Nettoyage professionnel

+ 250 collaborateurs

Qui sommes-nous ?

Entreprise active dans le secteur du nettoyage professionnel, nous évoluons dans un environnement dynamique caractérisé par une main-d’œuvre importante, des contrats à temps partiel et des horaires variables.

Entreprise à actionnariat familial, nous privilégions la proximité, l’écoute et des relations directes avec nos collaborateurs. Nous offrons un environnement de travail humain et pragmatique, avec un accès direct et une communication fluide avec la direction.

Située à Belvaux, directement à la frontière française, notre entreprise bénéficie d’un accès facile pour les frontaliers.

Nous offrons un cadre de travail opérationnel, structuré et collaboratif, où la fonction RH joue un rôle clé dans le bon fonctionnement de l’activité au quotidien.

Vos responsabilités

En tant que Gestionnaire RH, vous assurez de manière autonome la gestion administrative du personnel et participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines.

Administration du personnel

• Gestion des contrats de travail (rédaction, modifications, avenants)
• Gestion des entrées et sorties
• Suivi des absences et des maladies
• Relations avec la CNS et gestion des déclarations (DECAFF, DECMAL, DESAL, etc.)
• Gestion des congés
• Suivi avec le STM et organisation des visites médicales
• Gestion des reclassements professionnels
• Tenue et mise à jour des dossiers du personnel

Gestion de la paie

• Encodage des pointages
• Calcul des salaires

Relations sociales & suivi juridique

• Rédaction des avertissements et procédures disciplinaires
• Préparation des dossiers de licenciement

Organisation & conformité

• Veille au respect des obligations légales et administratives

Profil recherché

Expérience

• 5 à 10 ans d’expérience en RH opérationnelles
• Expérience dans un environnement similaire fortement souhaitée (nettoyage, construction, services, logistique…)

Compétences

• Maîtrise de l’administration du personnel
• Expérience confirmée en gestion de la paie
• Bonne connaissance du droit du travail luxembourgeois

Atouts

• Connaissance du logiciel SM3
• Expérience dans un environnement similaire

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et sens des priorités
• Résistance au stress
• Bon relationnel et communication

Ce que nous offrons

• Un poste clé au sein d’une entreprise stable et familiale
• Un environnement de travail dynamique, concret et humain
• Une collaboration directe avec la direction et les équipes opérationnelles
• Le support d’une assistante RH
• Un package salarial attractif
• Une ambiance conviviale avec événements d’entreprise (repas de fin d’année, barbecues, moments d’équipe…)
• Des espaces agréables incluant un jardin collectif