Responsable Commercial cartes
Veröffentlicht am 14/06/2024
Arhis People Solutions
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Arhis People Solutions est votre partenaire de confiance pour tous vos besoins en ressources humaines. Avec une approche personnalisée et un engagement envers l'intégrité, nous offrons des services complets, du recrutement à la gestion des talents.
Responsable Commercial Cartes
A propos de notre client
L'entreprise est une enseigne mondiale leader de la proximité et de la mobilité, qui a acquis certains actifs européens d'une autre grande société énergétique au début de l'année 2024. Grâce à cet accord, elle exploite désormais plus de 44 stations-service au Luxembourg, qui restent sous la marque de la société énergétique par le biais d'un accord d'approvisionnement.
Avec l'ambition de rendre la vie des clients un peu plus facile chaque jour, les équipes de l'entreprise continueront à s'appuyer sur les excellents services fournis par la société énergétique et inviteront les clients à se détendre et à profiter de leur expérience en magasin.
POSTE
VOS MISSIONS
Animer, contrôler et développer les compétences de l'équipe de commerciaux cartes en mettant en oeuvre des méthodes communes dans la prospection et le suivi du portefeuille client.
Veiller à l'atteinte des objectifs commerciaux définis dans le budget et conformément à la feuille de route de la Direction.
Développer les ventes tout en optimisant les marges en respectant la politique commerciale de la société et les procédures de maîtrise du risque crédit.
Utiliser des leviers de différenciation et d'innovation produits/services pour garantir l'efficience de la démarche commerciale.
Piloter la performance commerciale à l'aide des outils de gestion mis à disposition.
Proposer et suivre toute action commerciale et/ou promotionnelle permettant le développement des ventes et de la notoriété de la carte.
Assister les commerciaux dans la consolidation des clients existants, la prospection de nouveaux clients et les actions de recouvrement.
Mettre en place des outils de veille concurrentielle en respectant les chartes de la société.
PROFIL
VOTRE PROFIL
Niveau Bac+3 minimum
Minimum 5 années d'expérience dans un poste similaire au Luxembourg
Connaissances linguistiques : français, allemand et anglais C1 minimum.
Forte capacité d'organisation, rigueur, précision, autonomie, sens de l'initiative
Maîtrise de l'outil informatique
Dynamisme et capacité de mobiliser les équipes
Sensibilité marketing
Votre expérience chez Arhis People Solutions
Pour nous assurer que votre profil correspond à nos postes, nous vous guidons à travers un processus de recrutement complet, comprenant des entretiens individuels, des assessment centers, des questionnaires de personnalité et de motivation, ainsi que des sessions de coaching menées par des coachs certifiés au sein de notre équipe.
Soyez assuré(e) que nous examinons méticuleusement toutes les candidatures reçues, même celles qui sont confirmées automatiquement dès leur réception.
Votre profil sera évalué par un consultant spécialisé dans votre domaine d'expertise.
Nous sommes à l'écoute de vos besoins, nous vous informons et vous conseillons tout au long du processus de recrutement jusqu'à votre intégration chez notre client. Nous nous engageons à vous offrir notre expertise pour assurer la réussite de votre futur projet professionnel.
Responsable Commercial Cartes
A propos de notre client
L'entreprise est une enseigne mondiale leader de la proximité et de la mobilité, qui a acquis certains actifs européens d'une autre grande société énergétique au début de l'année 2024. Grâce à cet accord, elle exploite désormais plus de 44 stations-service au Luxembourg, qui restent sous la marque de la société énergétique par le biais d'un accord d'approvisionnement.
Avec l'ambition de rendre la vie des clients un peu plus facile chaque jour, les équipes de l'entreprise continueront à s'appuyer sur les excellents services fournis par la société énergétique et inviteront les clients à se détendre et à profiter de leur expérience en magasin.
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VOS MISSIONS
Animer, contrôler et développer les compétences de l'équipe de commerciaux cartes en mettant en oeuvre des méthodes communes dans la prospection et le suivi du portefeuille client.
Veiller à l'atteinte des objectifs commerciaux définis dans le budget et conformément à la feuille de route de la Direction.
Développer les ventes tout en optimisant les marges en respectant la politique commerciale de la société et les procédures de maîtrise du risque crédit.
Utiliser des leviers de différenciation et d'innovation produits/services pour garantir l'efficience de la démarche commerciale.
Piloter la performance commerciale à l'aide des outils de gestion mis à disposition.
Proposer et suivre toute action commerciale et/ou promotionnelle permettant le développement des ventes et de la notoriété de la carte.
Assister les commerciaux dans la consolidation des clients existants, la prospection de nouveaux clients et les actions de recouvrement.
Mettre en place des outils de veille concurrentielle en respectant les chartes de la société.
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Niveau Bac+3 minimum
Minimum 5 années d'expérience dans un poste similaire au Luxembourg
Connaissances linguistiques : français, allemand et anglais C1 minimum.
Forte capacité d'organisation, rigueur, précision, autonomie, sens de l'initiative
Maîtrise de l'outil informatique
Dynamisme et capacité de mobiliser les équipes
Sensibilité marketing
Votre expérience chez Arhis People Solutions
Pour nous assurer que votre profil correspond à nos postes, nous vous guidons à travers un processus de recrutement complet, comprenant des entretiens individuels, des assessment centers, des questionnaires de personnalité et de motivation, ainsi que des sessions de coaching menées par des coachs certifiés au sein de notre équipe.
Soyez assuré(e) que nous examinons méticuleusement toutes les candidatures reçues, même celles qui sont confirmées automatiquement dès leur réception.
Votre profil sera évalué par un consultant spécialisé dans votre domaine d'expertise.
Nous sommes à l'écoute de vos besoins, nous vous informons et vous conseillons tout au long du processus de recrutement jusqu'à votre intégration chez notre client. Nous nous engageons à vous offrir notre expertise pour assurer la réussite de votre futur projet professionnel.
