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Arhis People Solutions est votre partenaire de confiance pour tous vos besoins en ressources humaines. Avec une approche personnalisée et un engagement envers l'intégrité, nous offrons des services complets, du recrutement à la gestion des talents.
POSTE
COMPLIANCE OFFICER
A propos de notre client
Notre client recherche son futur Compliance Officer qui va pouvoir gérer tout l'aspect règlementation pour la structure. Il sera en contact avec différentes équipes, et il aura un N+1 à qui il devra reporter directement.
VOS MISSIONS
Le Compliance Officer est responsable de veiller à ce que l'entreprise respecte toutes les lois, réglementations et normes pertinentes qui s'appliquent à ses activités. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les départements juridique, financier et opérationnel pour identifier, évaluer et atténuer les risques de non-conformité. Le Compliance Officer développe et met en oeuvre des politiques, des procédures et des programmes de conformité pour assurer le respect des exigences réglementaires et éthiques.
Surveillance de la conformité : Surveiller et évaluer la conformité de l'entreprise avec les lois, réglementations et politiques internes.
Développement de politiques et procédures : Concevoir, mettre en oeuvre et maintenir des politiques et des procédures de conformité pour toutes les activités de l'entreprise.
Formation et sensibilisation : Fournir une formation régulière sur les questions de conformité aux employés et aux membres de la direction.
Gestion des risques : Identifier les risques de non-conformité potentiels et élaborer des stratégies pour les atténuer.
Examen et audit : Effectuer des examens réguliers et des audits internes pour garantir la conformité et recommander des améliorations si nécessaire.
Communication : Servir de point de contact principal pour les questions de conformité internes et externes, y compris les régulateurs.
Rapports : Préparer des rapports périodiques sur les activités de conformité pour la direction et les autorités réglementaires.
PROFIL
VOTRE PROFIL
Diplômé en Droit, vous avez une première expérience en tant que compliance officer.
Solide connaissance des lois et réglementations pertinentes.
Excellentes compétences en communication et en présentation.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Sens de l'éthique et de l'intégrité professionnelle.
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Votre expérience chez Arhis People Solutions
Pour nous assurer que votre profil correspond à nos postes, nous vous guidons à travers un processus de recrutement complet, comprenant des entretiens individuels, des assessment centers, des questionnaires de personnalité et de motivation, ainsi que des sessions de coaching menées par des coachs certifiés au sein de notre équipe.
Soyez assuré(e) que nous examinons méticuleusement toutes les candidatures reçues, même celles qui sont confirmées automatiquement dès leur réception.
Votre profil sera évalué par un consultant spécialisé dans votre domaine d'expertise.
Nous sommes à l'écoute de vos besoins, nous vous informons et vous conseillons tout au long du processus de recrutement jusqu'à votre intégration chez notre client. Nous nous engageons à vous offrir notre expertise pour assurer la réussite de votre futur projet professionnel.
POSTE
COMPLIANCE OFFICER
A propos de notre client
Notre client recherche son futur Compliance Officer qui va pouvoir gérer tout l'aspect règlementation pour la structure. Il sera en contact avec différentes équipes, et il aura un N+1 à qui il devra reporter directement.
VOS MISSIONS
Le Compliance Officer est responsable de veiller à ce que l'entreprise respecte toutes les lois, réglementations et normes pertinentes qui s'appliquent à ses activités. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les départements juridique, financier et opérationnel pour identifier, évaluer et atténuer les risques de non-conformité. Le Compliance Officer développe et met en oeuvre des politiques, des procédures et des programmes de conformité pour assurer le respect des exigences réglementaires et éthiques.
Surveillance de la conformité : Surveiller et évaluer la conformité de l'entreprise avec les lois, réglementations et politiques internes.
Développement de politiques et procédures : Concevoir, mettre en oeuvre et maintenir des politiques et des procédures de conformité pour toutes les activités de l'entreprise.
Formation et sensibilisation : Fournir une formation régulière sur les questions de conformité aux employés et aux membres de la direction.
Gestion des risques : Identifier les risques de non-conformité potentiels et élaborer des stratégies pour les atténuer.
Examen et audit : Effectuer des examens réguliers et des audits internes pour garantir la conformité et recommander des améliorations si nécessaire.
Communication : Servir de point de contact principal pour les questions de conformité internes et externes, y compris les régulateurs.
Rapports : Préparer des rapports périodiques sur les activités de conformité pour la direction et les autorités réglementaires.
PROFIL
VOTRE PROFIL
Diplômé en Droit, vous avez une première expérience en tant que compliance officer.
Solide connaissance des lois et réglementations pertinentes.
Excellentes compétences en communication et en présentation.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Sens de l'éthique et de l'intégrité professionnelle.
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Votre expérience chez Arhis People Solutions
Pour nous assurer que votre profil correspond à nos postes, nous vous guidons à travers un processus de recrutement complet, comprenant des entretiens individuels, des assessment centers, des questionnaires de personnalité et de motivation, ainsi que des sessions de coaching menées par des coachs certifiés au sein de notre équipe.
Soyez assuré(e) que nous examinons méticuleusement toutes les candidatures reçues, même celles qui sont confirmées automatiquement dès leur réception.
Votre profil sera évalué par un consultant spécialisé dans votre domaine d'expertise.
Nous sommes à l'écoute de vos besoins, nous vous informons et vous conseillons tout au long du processus de recrutement jusqu'à votre intégration chez notre client. Nous nous engageons à vous offrir notre expertise pour assurer la réussite de votre futur projet professionnel.
