Gestionnaire de Salaires Junior - Possibilité d'Évolution - Bonne Ambiance

Gestionnaire de Salaires Junior – Possibilité d'Évolution – Bonne Ambiance

Nous recherchons un collaborateur Payroll Junior pour renforcer les équipes d’une entreprise luxembourgeoise de renom, spécialisée dans le domaine des services. Cette société, qui compte plusieurs milliers d’employés et est présente tant au Luxembourg qu’à l’international, souhaite aujourd’hui consolider son équipe dédiée à la gestion des salaires.

Vous intégrerez une petite équipe conviviale de moins de dix personnes, évoluant dans une ambiance agréable et collaborative. Par ailleurs, cette entreprise est reconnue au Luxembourg pour ses valeurs fortes et profondément ancrées, qu’elle met en avant quotidiennement auprès de ses employés, garantissant ainsi un cadre de travail sain et épanouissant.

N’hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans les responsabilités et le profil décrits ci-dessous :

Vos responsabilités | Paie - Evolution

À ce poste, vous serez chargé(e) de :

• Préparer les données pour le calcul des salaires.
• Vérifier les informations nécessaires (temps de travail, heures supplémentaires, primes).
• Saisir les éléments variables de paie (indemnités, bonus, etc.).
• Contrôler les bulletins de paie avant validation.
• Répondre aux questions des employés liées à la paie, aux congés ou aux avantages sociaux.
• Assister dans les démarches administratives (demandes de certificats, déclarations, etc.).
• Collecter et traiter les données liées aux salariés (contrats, fiches de paie, congés, absences, etc.).
• Mettre à jour les dossiers du personnel.
• Gérer les entrées et sorties des employés (embauches, départs, certificats de travail).

Bien sûr, en tant que junior, vous serez accompagné(e) dans la prise en charge de ces différentes tâches. Vous bénéficierez également de formations et d’un encadrement pour acquérir les compétences qui pourraient éventuellement vous manquer.

Profil et parcours| Paie - Evolution

• Afin de vous intégrer au mieux dans un environnement luxembourgeois, il sera indispensable de maîtriser les trois langues usuelles du pays : luxembourgeois, français et allemand.
• De plus, un minimum d’un an d’expérience sera requis pour accéder à cette position.
• Enfin, le diplôme du baccalauréat, ou équivalent, sera une condition sine qua non pour prétendre à ce poste.
  
  

Offre & avantages | Paie - Evolution

L’entreprise offre les avantages suivants :

• Possibilité d’évoluer au sein d'une entreprise reconnue et de développer votre carrière dans un environnement professionnel stable.
• Accès à des formations et au développement de compétences professionnelles pour progresser dans votre domaine.
• Salaire attractif pouvant aller jusqu’à 48.000 €, accompagné de bonus de performance et d’avantages divers.
• Atmosphère de travail conviviale et respectueuse, avec une culture d’entreprise favorisant l’entraide et l’esprit d’équipe.
  
  

Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes juniors jusqu’à Partner dans tout le pays.

Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

Contactez-nous dès aujourd'hui au +352 26 38 38 50 pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.