Welche Berufe fehlen 2026 in Luxemburg?

Die ADEM (Agence pour le développement de l’emploi) hat ihre jährliche Liste der deutlich unterbesetzten Berufe veröffentlicht. Diese listet die Berufe auf, die von Arbeitgebern am meisten gesucht werden und für die es nur sehr wenige verfügbare Kandidaten gibt.

Wie wird die Liste erstellt?

Die Liste der stark unterbesetzten Berufe der ADEM wird jedes Jahr im ersten Quartal aktualisiert und basiert auf den Daten des Vorjahres. Dabei berücksichtigt sie die Zahl der gemeldeten offenen Stellen bei der ADEM, die Anzahl der registrierten Arbeitsuchenden für denselben Beruf sowie die Zahl der Stellen, bei denen kein passender Kandidat oder keine passende Kandidatin vermittelt werden konnte. In diesem Jahr umfasst die Liste 20 Berufe, etwas weniger als im Jahr 2025.

Die Liste der Mangelberufe:

Bankwesen, Versicherungswesen & Immobilien:

• Analyse von Krediten und Bankrisiken 
• Kundenbetreuung im Bankwesen 
• Front Office im Bereich Finanzmärkte

Bauwesen:

• Montage und Restaurierung von Dach- und Deckenelementen 

Industrie:

• Management und Ingenieurwesen für Studien, Forschung & industrielle Entwicklung 
• Management und Ingenieurwesen für industrielle Qualitätskontrolle 

Installation und Wartung:

• Installation und Wartung industrieller und betrieblicher Anlagen 
• Industrielle mechanische Wartung 
• Karosseriereparatur 

Gesundheitswesen:

• Hygiene und Komfortpflege für Patienten 
• Allgemeine Krankenpflege 

Personenbezogene Dienstleistungen und gemeinschaftliche Dienste:

• Soziale Arbeit 
• Früherziehung und Betreuung von Kindern 
• Sozialpädagogische Intervention 
• Rechtliche Beratung und rechtlicher Beistand 

Unternehmenssupport:

• Finanzanalyse und Finanzingenieurwesen 
• Audit, Rechnungswesen und Finanzkontrolle 
• Administration von Informationssystemen 
• Technische Expertise und Support in IT-Systemen 
• IT-Studien und Softwareentwicklung 

Diese Berufe wurden nach dem Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) definiert und klassifiziert.

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