Rückblick auf die 12. Rekordausgabe der Jobmesse für Praktikanten und junge Berufstätige in Luxemburg

Am 03/10/2025, von Loïc Braun veröffentlicht

Auch in diesem Jahr hat die Messe Unicareers mit 6.970 Besuchern ihren eigenen Rekord gebrochen. Im Vergleich zu 6.844 Besuchern im letzten Jahr waren es bei dieser 12. Ausgabe rund hundert Teilnehmer mehr! Am Freitag, den 26. September 2025, begrüßten nicht weniger als 98 luxemburgische Aussteller die Besucher in der Luxexpo The Box. Rückblick auf dieses unverzichtbare Event für junge Berufstätige in Luxemburg.

Die Aufmerksamkeit junger Talente gewinnen

Bereits im Vorfeld setzte Moovijob.com auf eine multikanale Kommunikationsstrategie, gezielt ausgerichtet auf Studierende auf Praktikumssuche sowie auf junge Berufstätige mit bis zu fünf Jahren Erfahrung, die nach ihrer nächsten Karrieremöglichkeit suchten. Dank eines starken Netzwerks akademischer Partner in Luxemburg und den Nachbarländern, einer exklusiven Medienpartnerschaft mit dem Luxemburger Wort, der Unterstützung verschiedener lokaler und grenzüberschreitender Medien sowie einer dynamischen Social-Media-Kommunikation erreichte die Veranstaltung eine maximale Sichtbarkeit bei einem jungen, qualifizierten Publikum. Das Ergebnis: Tausende von Talenten wurden angesprochen, um den Bedarf des luxemburgischen Arbeitsmarktes zu decken.

„Ich habe die Veranstaltung durch eine Lehrerin an meiner Schule entdeckt, die sie uns empfohlen hat“, erzählt eine Studentin der Schule Pigier Metz.

Begegnungen maximieren dank maßgeschneiderter Organisation

Um das Zusammentreffen von Talenten und Unternehmen bestmöglich zu fördern, wurde eine Vorauswahlphase eingeführt. Nach der Auswahl konnten sich die Teilnehmenden über die Event-Website optimal vorbereiten. Dort fanden sie die Liste der teilnehmenden Unternehmen, die angebotenen Stellen, praktische Informationen sowie eine FAQ mit Antworten auf ihre Fragen. Ergänzt wurde die Vorbereitung durch unsere Social-Media-Kanäle und spezielle Blogartikel, darunter ein umfassender Leitfaden für den Messeerfolg, Tipps für das passende Outfit oder Ratschläge für einen überzeugenden Elevator Pitch. Zwei Tage vor der Messe fand zudem ein Informations- und Austauschtreffen via Teams statt, zu dem die vorausgewählten Teilnehmenden vorab per E-Mail eingeladen wurden.

Eine Teilnehmerin, die mit dem von Moovijob.com kostenlos bereitgestellten Shuttle aus Saarbrücken anreiste, berichtet: „Ich konnte mir im Vorfeld auf der Event-Website die Liste der Unternehmen und Stellenangebote ansehen und so gezielt auswählen, wen ich treffen wollte. Das war sehr praktisch für ein IT-Profil wie meins, da das ein sehr weites Feld ist.“

Am Veranstaltungstag erhielt jeder Besucher neben dem Messeplan den offiziellen Messeguide, der im Luxemburger Wort veröffentlicht wurde. Schon bei der Ankunft standen zahlreiche Services bereit: eine Garderobe, ein riesiger Messeplan, eine QR-Code-Wall mit allen verfügbaren Jobangeboten sowie eine Lounge Area, gesponsert von LGX – Luxembourg Geek Xperience, ideal zum Essen, Entspannen oder Spaß haben an Arcade-Automaten. Das Team von Moovijob.com war zudem am Infostand präsent, um junge Berufstätige den ganzen Tag über zu begleiten.

„Ich war schon bei ähnlichen Veranstaltungen, aber heute ist die Organisation wirklich hervorragend und die Orientierung sehr einfach“, so eine Teilnehmerin auf Jobsuche im IT-Bereich.

Messeplan, der an alle Besucher verteilt wurde*

Offizieller Messeguide, der an alle Besucher verteilt wurde*

Riesiger Messeplan*

QR-Code-Wand nach Bereichen*

Lounge-Bereich*

Lounge-Bereich gesponsert von LGX – Luxembourg Geek Xperience*

Chancen für alle Profile und Branchen

Die Aussteller ihrerseits präsentierten tausende Praktikumsplätze, befristete und unbefristete Stellen sowie R&D-Kooperationen aus sämtlichen Branchen:

Bank- und Versicherungswesen;
Beratung / Aus- und Weiterbildung / Öffentlicher Dienst;
Finanzdienstleistungen / Audit / Buchhaltung;
Forschung und Entwicklung;
Gesundheitswesen / Pflege / Sozialarbeit;
Handel / Vertrieb / Unternehmensdienstleistungen;
Informatik / Consulting;
Ingenieurwesen / Bauwesen / Transport;
Luft- und Raumfahrt;
Recht / Jura.

Eine besondere Neuheit in diesem Jahr ist die Integration des „PhD Career Day“ der Universität Luxemburg im ehemaligen R&D-Bereich, nun Research Corner genannt. Acht Unternehmen waren vertreten und ermöglichten es den Doktoranden, direkt mit spezialisierten Personalvermittlern in Kontakt zu treten, Karrieremöglichkeiten zu erkunden, die ihrem Fachwissen entsprechen, und ihr berufliches Netzwerk zu erweitern.

Enzo Bieber, Technical Officer beim LNS – Laboratoire national de santé, berichtet: „Wir haben sehr vielfältige und motivierte Profile kennengelernt, ob auf der Suche nach einem Praktikum, einer Werkstudententätigkeit, einer ersten Stelle oder in beruflicher Neuorientierung.“

Der Konferenzbereich

Bereits um 10.30 Uhr eröffnete die Universität Luxemburg den Konferenzbereich mit einem Workshop, der sich mit dem Übergang von der akademischen Laufbahn ins Berufsleben befasste.

Um 11.30 Uhr stellte der Nationale Forschungsfonds (FNR) seine Unterstützung für die Karriereentwicklung im Forschungsbereich vor.

Um 12.00 Uhr folgte die Universität Luxemburg mit einem Vortrag über die Gründung von Spin-offs und die Möglichkeiten des akademischen Unternehmertums.

Um 12.30 Uhr hielt die Europäische Weltraumorganisation (ESA) einen Vortrag über ihre Missionen, den Weltraumtransport und die beruflichen Möglichkeiten, die sie bietet.

Um 13.30 Uhr gab die ABBL – The Luxembourg Bankers' Association Tipps zur Integration in den Bankensektor und dazu, wie man sich dort von anderen abheben kann.

Um 14.30 Uhr beendete die Luxembourg Space Agency das Programm mit einem inspirierenden Vortrag über Karrieren im Weltraum, ergänzt durch Erfahrungsberichte, um die Teilnehmer zu motivieren.

Konferenzbereich*

Austausch, Begegnungen und Chancen

Ob Besucher oder Aussteller, alle profitierten von wertvollen Kontakten, neuen Möglichkeiten und einer bereichernden Erfahrung:

„Sehr schöne Veranstaltung, weil sie Recruiter und Kandidaten direkt zusammenbringt. Das ist ein echter Unterschied zu Online-Bewerbungen“, so eine Teilnehmerin auf Praktikumssuche.

Ein weiterer Teilnehmer der Universität Luxemburg teilt die Begeisterung: „Ich empfehle die Messe, weil die Recruiter sehr offen sind. Man hat Zeit, mit ihnen zu sprechen und sich zu präsentieren.“

Coralie Gablin, Human Resources Manager bei NautaDutilh, zeigt sich begeistert: „Wir nehmen jedes Jahr teil, weil dieses Event uns sowohl beim Employer Branding stärkt als auch unsere wichtigste Quelle für Bewerbungen darstellt.“

Irena Siemienczuk, Employer Branding Specialist & Recruiter bei Ferrero, unterstreicht die Bedeutung: „Es war eine tolle Gelegenheit, viele motivierte und talentierte Profile kennenzulernen, von Studierenden auf Praktikumssuche bis hin zu erfahrenen Berufstätigen, die eine neue Stelle suchen.“

Auch Paulo Jorge Monteiro, HR-Manager bei BEST Ingénieurs Conseils, betont: „Wir empfehlen die Messe sehr, weil sie uns Sichtbarkeit verschafft und unsere Position bei jungen Talenten stärkt.“

Diese Erfahrungsberichte verdeutlichen den besonderen Mehrwert des Events mit hochwertigen Begegnungen, persönlichem Austausch und konkreten Chancen, sowohl für Talente als auch für Arbeitgeber.

Ein großes Dankeschön an unsere Sponsoren!

Zum Abschluss bedankt sich das gesamte Team von Moovijob.com herzlich bei den Unternehmen und Besucherinnen und Besuchern, die diese 12. Ausgabe der Unicareers-Messe möglich gemacht haben. Ein besonderer Dank gilt auch unseren Sponsoren: