Employé de magasin
Veröffentlicht am 12/11/2024
Lidl BeLux
- Mersch/ Wasserbillig / Differdange / Beggen
- Groß- und Einzelhandel
- Verkauf / Vertrieb
Arbeitszeit
Vertragsart
Sprachen
Ta mission
- Tu t’attends à réapprovisionner les rayons, comme la plupart des gens pensent ? C’est en partie vrai, certes, mais sache que tu vas faire bien plus que ça en a l’air. Les collaborateurs veillent avant tout au bon fonctionnement du magasin. À savoir, désengorger les caisses en cas de longues files d’attente, arpenter les rayons avec la nettoyeuse, aider les clients, vérifier la qualité du rayon « fruits et légumes », enfourner les croissants et assister de nouveaux collègues. « La polyvalence du job m’a agréablement surpris », affirme un collègue.
- Ici, nous travaillons en équipe. Responsable ou non, tout le monde mouille le maillot ! Nos assistants store managers et leurs assistant(e)s passent en effet d’un rayon à l’autre en permanence. Nous veillons tous au bon fonctionnement du magasin. « Nous bossons ensemble dans la bonne humeur. », voilà tout !
Ton profil
- Vous avez déjà une première expérience de travail.
- Vous aimez travailler dur pour que la journée passe vite.
- Vous êtes prévenant(e), attentionné(e) et serviable.
- Vous dégagez de l'énergie et de l'enthousiasme.
- Vous aimez la variation et pouvez bien gérer le changement.
- Vous construisez une bonne relation avec vos collègues.
Notre offre
- Tout d’abord, nous t’offrons un salaire mensuel fixe et régulier. « Avec trois enfants à la maison, cette sécurité est inestimable », reconnaît un employé. Une telle rémunération permet évidemment aussi aux collègues (parents ou non) de s’accorder quelques petits plaisirs de la vie !
- Tu bénéficies d’un contrat de 32 h / semaine.
- Tu reçois ton planning quatre semaines à l’avance pour mieux concilier vie privée et ;
- Tu as aussi la possibilité de t’épanouir et d’évoluer. « J’ai commencé ici comme employé de magasin et je dirige maintenant une équipe. », raconte fièrement un collègue. Évoluer est un choix, mais certainement pas une obligation. Il n’y a donc aucun mal à continuer à exercer le même job.
- Le respect avant tout. Chez Lidl, tout le monde est conscient que nous ne serions rien sans les collaborateurs de magasin.
