Moovijob Day Luxembourg | Erziehung / Gesundheit / Pflege,

Job- und Recruitingmesse

Ein Tag für jeden Themenbereich!

Moovijob launcht die virtuelle Messewoche für Jobs und Weiterbildung in Luxemburg.

5 virtuelle Messen werden von Montag bis Freitag stattfinden. An jedem Messetag werden verschiedene Unternehmen in den folgenden Branchen anwesend sein:

• Montag, den 18. Oktober speziell für die Bereiche Vertrieb / Hotellerie & Gastronomie / Dienstleistungen (Anmeldung erforderlich bis Freitag, 15. Oktober, 16:00 Uhr)
• Dienstag, den 19. Oktober speziell für die Bereiche Industrie / Bauwesen / Logistik / R&D (Anmeldung erforderlich bis Montag, 18. Oktober, 18:00 Uhr)
• Mittwoch, den 20. Oktober speziell für die Bereiche Erziehung / Gesundheit / Pflege (Anmeldung erforderlich bis Dienstag, 19. Oktober, 18:00 Uhr)
• Donnerstag, den 21. Oktober speziell für die Bereiche Versicherungswesen / Finanzwesen / IT / Rechtswesen (Anmeldung erforderlich bis Mittwoch, 20. Oktober, 18:00 Uhr)
• Freitag, den 22. Oktober speziell für den Bereich Weiterbildung

Die Messetage bieten Ihnen die Möglichkeit, sich mit zahlreichen luxemburgischen Unternehmen Ihrer Branche auszutauschen, die wichtigsten Akteure des luxemburgischen Arbeitsmarktes zu entdecken und über Ihre Karriereperspektiven zu sprechen.

Ort: Da die Recruitingmessen online stattfinden, können Sie direkt von Ihrem Computer (empfohlen) oder Ihrem Tablet/Handy aus teilnehmen. Die Hauptsache ist, dass Sie ein ruhiges Plätzchen und eine gute Internetverbindung haben.

Datum: Alle Messetermine finden Sie hier.

Die Registrierung ist einfach. Wählen Sie einfach die Veranstaltung aus, für die Sie sich interessieren, und melden Sie sich direkt über das Online-Formular an: 

• Montag, den 18. Oktober speziell für die Bereiche Vertrieb / Hotellerie & Gastronomie / Dienstleistungen (Anmeldung erforderlich bis Freitag, 15. Oktober, 16:00 Uhr)
• Dienstag, den 19. Oktober speziell für die Bereiche Industrie / Bauwesen / Logistik / R&D (Anmeldung erforderlich bis Montag, 18. Oktober, 18:00 Uhr)
• Mittwoch, den 20. Oktober speziell für die Bereiche Erziehung / Gesundheit / Pflege (Anmeldung erforderlich bis Dienstag, 19. Oktober, 18:00 Uhr)
• Donnerstag, den 21. Oktober speziell für die Bereiche Versicherungswesen / Finanzwesen / IT / Rechtswesen (Anmeldung erforderlich bis Mittwoch, 20. Oktober, 18:00 Uhr)
• Freitag, den 22. Oktober speziell für den Bereich Weiterbildung

Bitte beachten Sie: Die Anmeldung ist obligatorisch, da eine Vorauswahl stattfindet.

Wenn du dich angemeldet hast, aber keine Einladung per E-Mail erhalten hast, raten wir dir, deinen Spam-Ordner zu überprüfen.

Sollte die E-Mail nicht in deinem Posteingang sein, kannst du uns eine Nachricht über die E-Mail-Adresse sourcing@moovijob.com senden. Vergiss nicht, deinen Namen, Vornamen und die E-Mail-Adresse anzugeben, die du bei der Anmeldung verwendet hast. Wir werden dir so schnell wie möglich eine Rückmeldung geben!

Hier finden Sie ein paar Tipps, damit Sie sich auf die virtuelle Veranstaltung optimal vorbereiten können:

• Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und geben Sie Ihren letzten Abschluss und/oder Ihre Berufserfahrungen an,
• Prüfen Sie die Liste der anwesenden Unternehmen und erstellen Sie eine Liste derjenigen, die Sie interessieren,
• Stellen Sie sicher, dass Sie eine gute Internetverbindung haben,
• Testen Sie vorher die Qualität Ihres Mikrofon und Ihrer Kamera,
• Setzen Sie sich in einen ruhigen Raum,
• Schaffen Sie optimale Lichtverhältnisse (nicht mit dem Bildschirm zum Fenster)
• Lesen Sie sich unsere Artikel durch, wie z.B. Wie bereite ich mich auf eine virtuelle Veranstaltung vor?, 6 tips to impress recruiters during a job interview und How to write an efficient cover letter without professional experience.

Unsere virtuelle Plattform ist nur mit den folgenden 4 Browsern kompatibel: Google Chrome, Edge (Chromium-Version), Firefox und Safari, neueste Versionen.

Bitte beachten Sie, dass auf dem iPhone und auf dem MAC im Allgemeinen nur Safari funktioniert, nicht Google Chrome.

Wir empfehlen Ihnen einen Computer zu verwenden, mit dem Sie es gewohnt sind Videogespräche zu führen, d.h. mit einer Kamera/Webcam, Lautsprechern und einem Mikrofon – und einer guten Internetverbindung.

Wir empfehlen Ihnen außerdem ein Headset oder Kopfhörer zu verwenden, um den Austausch möglichst angenehm zu gestalten.

Die Plattform funktioniert auch auf Handys oder Tablets, diese sind allerdings nicht ganz so praktisch.

Die nächste Messe Moovijob Day Luxemburg findet zu 100 % virtuell auf einer speziell für Moovijob eingerichteten Online-Plattform statt. Durch Video- oder Audiogespräche können Sie die anwesenden Recruiter sicher treffen, als wären Sie selbst dabei.

Eine Woche vor der Veranstaltung senden wir Ihnen den Link zu, mit dem Sie auf die Plattform zugreifen können. Sie müssen Ihr Profil aktivieren, indem Sie die E-Mail-Adresse eingeben, die Sie bei der Anmeldung verwendet haben, und ein neues Passwort festlegen (das sich von dem auf moovijob.com unterscheidet). Sie können dann auf Ihr Profil zugreifen und Ihre Informationen (Foto, Berufsbezeichnung usw.) bei Bedarf ändern.

Machen Sie sich anschließend mit der Plattform vertraut und schauen Sie sich bereits im Vorfeld die virtuellen Stände der teilnehmenden Unternehmen an. Sobald die virtuelle Messe beginnt, können Sie sich in virtuelle Warteschlangen einreihen, die es Ihnen ermöglichen, mit den Unternehmen Ihrer Wahl in Kontakt zu treten.

Während der Veranstaltung können Sie sich in bis zu 3 verschiedene Warteschlangen gleichzeitig einreihen.

Es besteht keine Verpflichtung ganztägig an der Veranstaltung teilzunehmen. Je nach Unternehmen, der gewünschten Konferenz und Ihrer persönlichen Verfügbarkeit können Sie sich jederzeit ein- und ausloggen. 

Sobald Sie auf der Plattform eingeloggt sind, können Sie alle anwesenden Unternehmen sehen und nach Stichwörtern suchen (gewünschte Position, Unternehmen, etc.).

Außerdem können Sie am Moovijob-Stand (Infostand) Fragen zum Ablauf der Veranstaltung stellen.

• Ein Farbcode zeigt für jedes Unternehmen an, ob wenige oder viele Bewerber in der Warteschlange stehen.
• Über das Logo der Firmen können Sie sehen, wie viele Personen vor Ihnen stehen und mit welcher durchschnittlichen Wartezeit Sie rechnen können.
• Sie können sich dann in eine virtuelle Warteschlange einreihen, um mit den Recruitern per Video zu sprechen, und eventuell die Person auswählen, mit der Sie gerne sprechen möchten. Anschließend warten Sie, bis der Recruiter Sie kontaktiert, wenn er oder sie verfügbar ist.
• Das bedeutet, dass zu jeder Zeit einer der drei ausgewählten Recruiter versuchen kann, Sie per Video oder Audio anzurufen. Wir empfehlen Ihnen, die Benachrichtigungen in Ihrem Browser zu aktivieren, um keinen Anruf zu verpassen und natürlich während Ihrer Teilnahme mit der Plattform verbunden zu bleiben.
• Schließlich gibt es die Möglichkeit, eine E-Mail an die Aussteller zu senden. Dies sollte nur verwendet werden, wenn Sie noch keine Gelegenheit hatten, mit ihnen zu sprechen. Dies kann eine Gelegenheit sein, einen Lebenslauf zu teilen. Erwarten Sie nicht unbedingt eine sofortige Antwort von ihnen.

Sie können Ihre Verbindung direkt auf der Veranstaltungsplattform testen. Klicken Sie in der Rubrik "Home" auf die Schaltfläche "Test your connectivity! ". Die Kompatibilität Ihres Browsers mit der Plattform wird somit getestet, die offenen Ports Ihres Geräts überprüft und ein Audio- und Video-Test durchgeführt. Anhand des Diagnose-Tools können so die Probleme festgestellt werden, die bei Ihnen auftreten.

Ansonsten können Sie Folgendes tun:

1. Schließen Sie alle Anwendungen/alle offenen Fenster.
2. Starten Sie einen der folgenden 4 Browser im privaten Modus (Strg+Umschalt+N): Edge Version 85, Chrome Version 85, Firefox Version 80, Safari. Wenn Sie sich über die Version Ihres Browsers im Unklaren sind, können Sie diesen auf die neueste Version aktualisieren.
3. Vergewissern Sie sich, dass Sie nur das Browserfenster und nur einen Tab geöffnet haben.
4. Öffnen Sie die Plattform Webseite.
5. Melden Sie sich an, indem Sie Ihre E-Mail-Adresse eingeben (wenn Sie Ihr Passwort vergessen haben, klicken Sie auf "Reset password").
6. Klicken Sie auf die Schaltfläche "Info Stand".
7. Klicken Sie auf die blaue Schaltfläche rechts in der Mitte der Seite "Join the queue" und klicken Sie auf "Let’s go".
8. Jemand aus dem Moovijob-Team wird Sie zu einem Gespräch einladen, klicken Sie auf "Accept".
9. Erlauben Sie den Zugriff auf Ihr Mikrofon und Ihre Kamera (Pop-up an der oberen Ecke des Bildschirms). Wenn es nicht funktioniert, überprüfen Sie, ob Ihre Kamera und Ihr Mikrofon zugelassen sind (Browsereinstellungen).
10. Wenn es nicht funktioniert, verlassen Sie die Warteschlange und drücken Sie "Crtl F5" (oder Ctrl Fn F5 bei Laptops). 
11. Gehen Sie zurück in die Warteschlange und warten Sie auf einen neuen Anruf.
12. Wenn es immer noch nicht funktioniert und Sie sich im Firmennetzwerk befinden, versuchen Sie, eine Verbindung mit Ihrem Telefon herzustellen, und beginnen Sie erneut bei Schritt 1. Wenn es funktioniert, liegt das Problem an Ihrem Firmennetzwerk oder Ihrem Internetanbieter.

Wenden Sie sich mit diesen Informationen an Ihre IT-Abteilung. Mehr Informationen zu Netzwerkeinstellungen finden Sie unter den folgenden Links: https://www.twilio.com/docs/video/ip-addresses und https://www.twilio.com/docs/stun-turn/regions

Die Anzahl der Interviews pro Person ist nicht begrenzt, so dass Sie während der Veranstaltung mit so vielen Recruitern wie möglich Kontakt aufnehmen können!

Laden Sie bei der Anmeldung zu der virtuellen Veranstaltung Ihren Lebenslauf hoch, damit die Recruiter während des Videoanrufs direkten Zugriff darauf haben.

Kontaktieren Sie die Recruiter am besten, bevor Sie von ihnen kontaktiert werden!

Wenn Sie das Gefühl haben, dass das Gespräch mit einem bestimmten Recruiter besonders gut gelaufen ist, fragen Sie ihn nach seiner professionellen E-Mail-Adresse, um ihn zu einem späteren Zeitpunkt zu kontaktieren.

Wenn Sie keine Antwort erhalten, können Sie nach ein paar Wochen erneut eine E-Mail senden, um Ihre Motivation zu zeigen.

Es kann vorkommen, dass Unternehmen Sie dazu auffordern, sich über ihre Karriereseite zu bewerben, um den Auswahlprozess über deren Programm zu erleichtern.

In der Tat haben viele Personalabteilungen ihre eigene Recruiting-Software, die es ihnen ermöglicht, die Lebensläufe anhand eigener Kriterien einzupflegen! Gemessen an der Zahl der Bewerber, die dank der Recruiting-Veranstaltungen eingestellt werden, lohnt sich der Aufwand.