System Engineer Windows (m/f/n)

System Engineer Windows (m/f/n)

Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.

Département :  Information Technologies 

Service :  IT Production

Vos missions

En tant que « System Engineer WINDOWS », vous serez chargé(e) de la mise en place et de la maintenance des logiciels et systèmes informatiques de la banque. 

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Installation/configuration/gestion de serveurs dans un environnement VMWare
• Suivre les performances, la sécurité et les capacités des systèmes informatiques.
• Recueillir l'information nécessaire et étudier les besoins d'équipements matériels et logiciels.
• Configurer et dimensionner les solutions matérielles retenues en fonction des performances requises par les logiciels.
• Tester et installer les nouveaux logiciels y compris le patching
• Résolution de problèmes qui peuvent survenir et apporter son soutien aux membres de l’équipe et aux parties prenantes
• Gérer des projets dans l’équipe en tant que chef de projet
• Rédiger et mettre à jour la documentation des procédures et consignes d'exploitation.
• Assurer une veille technologique pour garantir l'optimisation des ressources systèmes de la banque.
• S’engager à être force de proposition d’amélioration continue et être en quête de nouvelles connaissances et compétences

Qualifications requises

• Titulaire d'un Bachelor dans le domaine de l’Informatique
• Expérience professionnelle de 2 ans dans l’informatique est souhaitée mais pas indispensable
• La connaissance des sujets suivants constitue un avantage :
• EDR
• OMNISSA HORIZON (VDI)
• MECM / SCCM
• SCOM
• Maîtrise de la langue française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage

Compétences techniques

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier

• Rédaction de documents techniques et de procédures
• Gestion de certificats électroniques (PKI)
• Scripting systèmes
• Solutions de back-up/restore (ex: Commvault…)
• Structures de systèmes informatiques

Compétences réglementaires :

• DRP (Disaster Recovery Plan)

Compétences informatiques et digitales :

• ITSM (Service Now)
• Système de gestion de base de données (SGBD)

Compétences comportementales

• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
• S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
• Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
• Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.