Erhalten Sie neue Stellenangebote, die Ihrer Suche entsprechen.
Sie haben bereits ein Profil? Loggen Sie sich ein
Stellenanzeigen für Fachkraft für Arbeitssicherheit in Luxemburg
Eine Stelle für die Position als Fachkraft für Arbeitssicherheit? Jobs sind in Luxemburg eher selten, aber versuchen Sie Ihr Glück auf unserer Seite!
-
SICHERHEITSBEAUFTRAGTER QSE (M/W/D)
GABBANAelcom
Junglinster Unbefristeter Vertragvor 1 Wo. -
Stagiaire HSE (H/F/X)
Veolia Luxembourg
Livange Praktikumvor 3 Wo. -
HSE Specialist
McBride
Foetz Befristeter Vertragvor 2 Tg. -
EMPLOI : ASSISTANT HSE (H/F) CDI
Arhis HR Solutions
Differdange Befristeter Vertragvor 5 Tg.
Arbeitgeber haben u.a. die Aufgabe die Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten. Das luxemburgische Gesetz verpflichtet jedes Unternehmen, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit einzustellen. Stellenangebote sind auch unter der Bezeichnung Sicherheitsbeauftragter zu finden und gehören zu dem Bereich Qualität / Umwelt / Gesundheit / Arbeitsschutz.
Die Rolle einer Fachkraft für Arbeitssicherheit besteht darin, berufliche Risiken zu identifizieren, präventive Maßnahmen durchzuführen und anschließend zu überprüfen. Dazu gehört auch die Sensibilisierung der Mitarbeiter. In Luxemburg ist es die Aufgabe des Gewerbe- und Grubenaufsichtsamt (Inspection du Travail et des Mines, ITM) Arbeitgeber zu diesem Thema zu beraten und die Sicherheit der Arbeitnehmer zu überwachen.
In bestimmten Branchen wie dem Dienstleistungssektor, in dem hauptsächlich in Büros gearbeitet wird, sind berufliche Risiken eher selten und allgemein bekannt: Brandgefahr, Rückenschmerzen usw. Mitarbeiter übernehmen dort diese Rolle zusätzlich zu der üblichen Arbeit. Auf der anderen Seite sind Risiken in anderen Branchen, insbesondere auf Baustellen, zahlreich, sogar nahezu permanent. Hier sind Personaleinstellungen in Luxemburg am häufigsten, meist mit Stellenausschreibungen für unbefristete Verträge. Vor der Eröffnung einer Baustelle zum Beispiel, muss der Bauherr einen allgemeinen und einen spezifischen Sicherheits- und Gesundheitsschutzplan (SiGeplan) vorlegen. In einigen Fällen kann es sogar notwendig sein, auf Mitarbeiter mit Kompetenzen aus dem Ingenieurwesen zurückzugreifen, um sicherzustellen, dass die damit verbundenen Risiken voll berücksichtigt wurden.
Abhängig von der Anzahl der Mitarbeiter werden Unternehmen in Gruppen oder Kategorien eingeordnet. Unternehmen mit 16 bis 49 Mitarbeitern gehören zum Beispiel zur Kategorie B, während Unternehmen mit 50 bis 1599 Mitarbeitern zur Kategorie C gehören. Eine Methode kann dazu verwendet werden, die Anzahl der Beauftragten (auch Sicherheitsbeauftragte genannt) zu berechnen, die Vollzeit im Unternehmen arbeiten müssen.
Zögern Sie nicht, sich zu bewerben. Sie werden mit hoher Wahrscheinlichkeit von einem Recruiter kontaktiert werden.