Gestionnaire Immobilier (H/F)
Veröffentlicht am 12/09/2024
Harry Hope.
- L-1616
- Immobilien
- Zwischen 45k und 55k € / Jahr
Arbeitszeit
Vertragsart
Berufserfahrung
Bildungsniveau
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
POSTE
Au sein de la branche immobilière luxembourgeoise de notre client, vous serez responsable de la gestion du parc immobilier et le représenterez dans diverses missions, comprenant :
Gestion Locative et Administrative :
- Prendre en charge un mandat de gérant autorisé et développer les activités de l'entreprise.
- Gérer les annonces, candidatures, rédaction et envoi de documents, ainsi que les états des lieux.
-Assurer la prise en charge quotidienne des différents lots.
- Suivre l'encaissement des loyers et gérer les aspects financiers liés aux propriétés.
Supervision et Maintenance :
- Prévoir et superviser les travaux nécessaires à l'entretien et à l'amélioration des biens.
- Superviser et optimiser le portefeuille immobilier existant pour maximiser sa performance.
- Gérer les opérations et les services pour les clients en tant que facility manager.
Développement et Gestion de Projets :
- Assurer le développement et la gestion de projets, le courtage, ainsi que l'asset management (achat, gestion, vente) dans le domaine immobilier.
- Concevoir et proposer des offres pour de nouvelles structures, qu'elles soient luxembourgeoises ou internationales.
- Identifier et proposer des projets où nous pouvons apporter une valeur ajoutée.
Représentation et Relations :
- Représenter la société en tant qu'administrateur lors des réunions avec les clients.
- Mettre en avant l'ensemble de l'offre luxembourgeoise.
- Assumer la mission de syndic pour deux immeubles résidentiels, incluant la gestion des décomptes de charges.
Analyse et Négociation :
- Réaliser des analyses techniques, comptables, financières et juridiques approfondies.
- Discuter et négocier les conditions d'intervention avec nos partenaires.
- Finaliser les accords et superviser l'exécution des projets.
Support et Intégration :
- Soutenir les clients et les collègues en fonction des opportunités et des besoins.
- Intégrer de nouveaux clients en collaboration avec l'équipe.
- Assumer des responsabilités en tant qu'administrateur pour les sociétés clientes.
PROFIL
Profil :
- Esprit Entrepreneurial : Attitude proactive et positive avec une forte capacité à faire preuve d'initiative et d'innovation.
- Sens Commercial : Capacité éprouvée à identifier et exploiter des opportunités commerciales.
- Engagement : Profondément impliqué et motivé par son travail.
- Formation Académique : Diplôme de niveau BAC +2, idéalement en immobilier, droit, économie ou comptabilité.
- Culture Internationale : Expérience ou compréhension approfondie des environnements internationaux.
- Langues : Maîtrise fluide du français et de l'anglais indispensable.
Qualité :
- Compétences et connaissances solides en immobilier.
- Polyvalence administrative et commerciale.
- Excellentes compétences relationnelles et en communication.
- Autonomie, organisation, rigueur et précision dans le travail.
- Disponibilité et flexibilité pour répondre aux besoins variés du poste.
POSTE
Au sein de la branche immobilière luxembourgeoise de notre client, vous serez responsable de la gestion du parc immobilier et le représenterez dans diverses missions, comprenant :
Gestion Locative et Administrative :
- Prendre en charge un mandat de gérant autorisé et développer les activités de l'entreprise.
- Gérer les annonces, candidatures, rédaction et envoi de documents, ainsi que les états des lieux.
-Assurer la prise en charge quotidienne des différents lots.
- Suivre l'encaissement des loyers et gérer les aspects financiers liés aux propriétés.
Supervision et Maintenance :
- Prévoir et superviser les travaux nécessaires à l'entretien et à l'amélioration des biens.
- Superviser et optimiser le portefeuille immobilier existant pour maximiser sa performance.
- Gérer les opérations et les services pour les clients en tant que facility manager.
Développement et Gestion de Projets :
- Assurer le développement et la gestion de projets, le courtage, ainsi que l'asset management (achat, gestion, vente) dans le domaine immobilier.
- Concevoir et proposer des offres pour de nouvelles structures, qu'elles soient luxembourgeoises ou internationales.
- Identifier et proposer des projets où nous pouvons apporter une valeur ajoutée.
Représentation et Relations :
- Représenter la société en tant qu'administrateur lors des réunions avec les clients.
- Mettre en avant l'ensemble de l'offre luxembourgeoise.
- Assumer la mission de syndic pour deux immeubles résidentiels, incluant la gestion des décomptes de charges.
Analyse et Négociation :
- Réaliser des analyses techniques, comptables, financières et juridiques approfondies.
- Discuter et négocier les conditions d'intervention avec nos partenaires.
- Finaliser les accords et superviser l'exécution des projets.
Support et Intégration :
- Soutenir les clients et les collègues en fonction des opportunités et des besoins.
- Intégrer de nouveaux clients en collaboration avec l'équipe.
- Assumer des responsabilités en tant qu'administrateur pour les sociétés clientes.
PROFIL
Profil :
- Esprit Entrepreneurial : Attitude proactive et positive avec une forte capacité à faire preuve d'initiative et d'innovation.
- Sens Commercial : Capacité éprouvée à identifier et exploiter des opportunités commerciales.
- Engagement : Profondément impliqué et motivé par son travail.
- Formation Académique : Diplôme de niveau BAC +2, idéalement en immobilier, droit, économie ou comptabilité.
- Culture Internationale : Expérience ou compréhension approfondie des environnements internationaux.
- Langues : Maîtrise fluide du français et de l'anglais indispensable.
Qualité :
- Compétences et connaissances solides en immobilier.
- Polyvalence administrative et commerciale.
- Excellentes compétences relationnelles et en communication.
- Autonomie, organisation, rigueur et précision dans le travail.
- Disponibilité et flexibilité pour répondre aux besoins variés du poste.
