Evaluateur (psycho-criminologue) (m/f) (réf. F00031929)

Qui recrute ?

Missions

• Evaluations criminologiques des personnes condamnées.

• Evaluations criminologiques de détenus condamnés au moyen d’une analyse quantitative et qualitative;
• Réévaluations ponctuelles de la situation du condamné en cas de besoin;
• Rédaction de rapports criminologiques;
• Collaboration avec les intervenants d’autres services;
• Déterminer le potentiel de réinsertion sociale du condamné;
• Déceler les besoins du détenu quant à une amélioration de réinsertion sociale;
• Participation aux différentes Commissions.

Profil

Compétences techniques

• Compétences métiers:
  • Législations et réglementation:
    • Connaissance de la législation et de la réglementation de l’Administration pénitentiaire.
  • Méthodologie:
    • Connaissance des théories, méthodes, techniques et instruments usuels dans le cadre d’une évaluation criminologique.
  • Aptitudes techniques:
    • Maîtrise indispensable des différents instruments d’évaluation criminologiques : LS/CMI, YLS/CMI, SAPROF, SAPROF-YV, ODARA, VRAG-R, STATIQUE-99R, STABLE-2007, AIGU-2007, J-SOAP-II, TRAP-18, VERA-2R;
    • Très bonne qualité rédactionnelle;
    • Maîtrise de la conduite d’entretiens individuels.
• Compétences support:
  • Applications bureautiques:
    • Savoir travailler avec les outils informatiques courants (Outlook, Excel, Word et Powerpoint).
  • Compétences langues:
    • Compétences écrites:
      • Luxembourgeois: Expérimenté;
      • Français: Expérimenté;
      • Allemand: Expérimenté;
      • Anglais: Indépendant.
    • Compétences orales:
      • Luxembourgeois: Expérimenté;
      • Français: Expérimenté;
      • Allemand: Expérimenté;
      • Anglais: Indépendant.

Compétences comportementales

• Avoir un sens de responsabilité et de l’initiative;
• Savoir travailler de manière autonome;
• Faire preuve de discrétion;
• Avoir une capacité d'analyse critique, de synthèse et de raisonnement;
• Faire preuve de capacité d’écoute et de réflexion;
• Faire preuve de distance et de neutralité professionnelle;
• Avoir une aisance relationnelle;
• Gérer des situations complexes et savoir désescalader des situations de crises.

Atouts

• La connaissance de toute autre langue étrangère ainsi qu'une formation en psychologie forensique constitue un atout considérable.

Conditions d’admission

Le poste est réservé aux lauréats de l’examen-concours

Les candidats ayant réussi à la partie générale de l’examen-concours restent admissibles aux épreuves spéciales pendant une durée de 5 ans (à compter à partir de la décision de la commission d’examen). Les candidats postulant au poste vacant devront participer à une épreuve spéciale organisée par l’administration qui recrute. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des fonctionnaires de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en psychologie ou de son équivalent.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe de traitement A1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.