Chef de projets – techniques spéciales (m/f)

Chef de projets – techniques spéciales (m/f)

Acteur majeur du logement abordable au Luxembourg, le Fonds du Logement développe des projets qui contribuent concrètement à améliorer la qualité de vie des citoyens et à répondre aux défis du logement.

En tant que chef de projets rénovation énergétique et réhabilitation, vous êtes rattaché au service de gestion du patrimoine et vous aurez comme mission de piloter et d’optimiser la performance du parc immobilier.

Votre rôle au sein de l’équipe :

• Superviser les projets de rénovation énergétique du patrimoine immobilier et les audits techniques des installations et du bâti existant

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de rénovation internes et les maîtrises d’œuvres, bureaux d’’études, opérateurs économiques pour garantir l’adéquation du projet entre les contraintes du bâti ancien, les normes environnementales et le maintien éventuel de l’activité du site

• Assurer l’intégration des nouveaux réseaux dans les volumes disponibles, contrôle des clauses techniques pour les lots HVAC, électricité, sanitaire et plomberie, protection incendie, levage, contrôle accès et énergies renouvelables et élaborer des estimatifs de gains énergétiques attendus

• Contrôle qualité de la mise en œuvre et respect des schémas de principe, paramétrage/équilibrage

• Suivi des évolutions réglementaires et proposer des variantes en énergies renouvelables et bas carbone

• Élaborer et contrôler les dossiers techniques, suivre les budgets et s’assurer du respect des délais et de la qualité des livrables

Votre profil :

• Formation de niveau BAC+5 en ingénierie (BTP, énergie, thermique, environnement) ou équivalent

• Expérience professionnelle d’au moins 7 ans au Luxembourg en gestion de projets techniques liés aux techniques spéciales et/ou l’énergie dans le secteur du bâtiment

Vos atouts pour réussir :

• Excellente maîtrise des logiciels de simulation thermique, des réglementations énergétiques, des certifications environnementales ainsi que des outils de gestion de projets

• Solides connaissances de la législation relative aux marchés publics et à l’aménagement du territoire en vigueur au Luxembourg

• Sens aigu de l’organisation et grande rigueur dans le travail

• Capacité d’adaptation, réactivité et diplomatie

• Aptitude à anticiper les besoins afin de mettre en place des solutions efficaces

• Aisance rédactionnelle et aptitude à l’écoute

• Maîtrise avancée des outils bureautiques courants, notamment MS Office

• Excellente maîtrise du français ; la connaissance du luxembourgeois et de l’allemand constitue un avantage

• Savoir animer des groupes de travail ; des connaissances managériales constituent un avantage

• Titulaire du permis de conduire catégorie B

  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

Un métier porteur de sens : 

Au Fonds du Logement, chaque mission a un impact concret : accueillir, loger et accompagner.
Nos 250 collaborateurs contribuent activement au développement du logement abordable au Luxembourg et à l’accompagnement des ménages.

Un établissement tourné vers l’avenir, portant desprojets innovants et d’envergure inscrits dans une démarche durable et circulaire.

Une culture portée par des valeurs fortes : le respect, la collaboration, l'engagement, l'éthique et la qualité.

Un environnement de travail stable et attractif, favorisant le bien-être de nos collaborateurs et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

À ce titre, nous vous proposons :

• Un contrat stable au sein d’un établissement public reconnu

• Une rémunération attractive tenant compte de votre expérience et de votre niveau de responsabilité

• Une allocation de famille, sous réserve d’éligibilité

• Une augmentation salariale annuelle garantie

• Une carte déjeuner Pluxee Lunch

• 32 jours de congés annuels

• Des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravailler

• Des opportunités de développement professionnel : mobilité interne, budget individuel de formation, cours de langues…

• Des infrastructures modernes et facilement accessibles

• Des évènements internes organisés par notre Fun Team tout au long de l’année (afterwork, teambuilding, visites culturelles et de patrimoine, activités sportives, etc.)

Notre processus de recrutement :

Nous accordons une attention particulière à la qualité et à la transparence de notre processus de recrutement.

Les étapes :

1. Réception de votre candidature avant le 23 octobre 2026

2. Analyse et présélection des candidatures

3. Entretien avec votre futur manager et un membre des Ressources Humaines

4. Rencontre avec la Direction

5. Validation finale de votre engagement par notre COMEX

En cas d'entretien d’embauche, un extrait de casier judiciaire vous sera demandé conformément aux exigences liées à la fonction.

Signataires de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, nous nous engageons à promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances.