Digital Project Manager - senior (H/F)

Veröffentlicht am 12/05/2026

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Vous êtes mordu(e) d’innovation et êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis captivants ? Vous avez envie de plonger tête la première dans l’univers démesuré du Marketing Digital ?

Ne cherchez plus, NEO Agency est l'équipe qu’il vous faut !

Intégrer Editus c’est se laisser séduire par une entreprise collaborative et « data oriented », qui place la donnée au cœur de ses métiers. 

NEO Agency est le business partner de plusieurs centaines d'entreprises au Luxembourg.

Fun, Target et Team Spirit, ça vous parle ? Ce sont justement les valeurs par lesquelles sont animés nos 100 collaborateurs !

Nous proposons à nos clients des solutions Marketing adaptées à leurs besoins avec pour unique objectif : mettre en relation les entreprises avec leurs clients & prospects.

Responsabilités

Et si vous deveniez notre futur(e) Digital Project Manager - senior (H/F) ?

L’équipe NEO Agency n’attend plus que vous !


Le Digital Project Manager (H/F) est référent de la qualité de services offerte à nos clients. Nous recherchons un profil expérimenté.


Chargé(e) de suivre un portefeuille de clients et de toutes les prestations de Marketing Digital associées (SEA, SEO et SMA notamment), vos responsabilités seront les suivantes :

Planification et gestion de projet :

  • Élaborer des plans de projet dĂ©taillĂ©s en collaboration avec les Ă©quipes commerciales (Key-Account) & Customer services

  • Superviser la mise en Ĺ“uvre de projets digitaux, en respectant les dĂ©lais et les budgets Ă©tablis

  • Assurer une communication transparente entre les parties prenantes pour garantir la satisfaction client

  • Travailler avec le reste de la TEAM NEO Ă  l'atteinte de l'ensemble de nos objectifs individuels, et collectifs

  • Collaborer Ă©troitement avec les Ă©quipes internes (crĂ©ation, dĂ©veloppement, analyse) pour garantir la cohĂ©rence et la qualitĂ© des livrables

  • ĂŠtre force de proposition quant Ă  l’adaptation du poste de Digital Project Manager au marchĂ© et aux Ă©volutions technologiques dans une logique d’amĂ©lioration continue

Gestion des campagnes marketing et visibilité digitale :

  • Concevoir, mettre en Ĺ“uvre et optimiser des campagnes digitales Google ADS et Meta ADS

  • DĂ©finir et dĂ©ployer des stratĂ©gies de visibilitĂ© digitale incluant le rĂ©fĂ©rencement organique (SEO/GEO), la crĂ©ation de contenu et l’optimisation des sites web

  • CrĂ©er et publier du contenu engageant pour les rĂ©seaux sociaux et les supports digitaux afin de renforcer la visibilitĂ© des clients auprès de leur audience

  • Analyser les performances des campagnes et actions digitales via diffĂ©rents outils d’analyse (Google Analytics, Search Console, Ahrefs, etc.) et recommander des optimisations en fonction des KPIs dĂ©finis

Analyse et reporting :

  • Utiliser des outils d'analyse pour Ă©valuer les performances des projets et fournir des rapports dĂ©taillĂ©s aux clients

  • Identifier les opportunitĂ©s d'amĂ©lioration et mettre en Ĺ“uvre des solutions innovantes

Veille technologique :

  • Se tenir informĂ©(e) des tendances Ă©mergentes et des meilleures pratiques dans le domaine du marketing digital

  • Proposer des stratĂ©gies innovantes basĂ©es sur les Ă©volutions du secteur

Compétences requises :

Vous et vos points forts :

  • Vous ĂŞtes titulaire d’un Master en Marketing / Webmarketing

  • Vous avez une affinitĂ© très forte avec les rĂ©seaux sociaux (MĂ©ta, LinkedI) et avez dĂ©jĂ  pu mettre vos compĂ©tences au profit de clients

  • Vous disposez d’une expĂ©rience de plus de 5 ans dans une Agence Marketing et/ou dans un environnement marketing digital opĂ©rationnel

  • Vous ĂŞtes certifiĂ© Google

  • Vous avez de très bonnes connaissances techniques de l’univers Web

  • Vous ĂŞtes force de proposition et ĂŞtes curieux(se)

  • Vous ĂŞtes dotĂ©(e) d’une aisance relationnelle naturelle et d’une pĂ©dagogie certaine.

  • Vous ĂŞtes autonome, crĂ©atif(ve) et avez l’esprit d’équipe

  • Vous suivez rĂ©gulièrement les tendances et les Ă©volutions du monde digital

Ce que nous proposons :

  • Un environnement de travail collaboratif, au sein d’une Ă©quipe de 7 personnes

  • Des formations internes rĂ©gulières (dès l'onboarding)

  • Des locaux modernes

  • Une localisation proche du rĂ©seau autoroutier et de la frontière française

  • Un parking gratuit

  • Des horaires flexibles et la possibilitĂ© de tĂ©lĂ©travailler 


La prise de poste est prévue pour juin - juillet 2026 (nous nous adapterons aux disponibilités de la personne retenue).

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