Head of Back Office - Dispatching (m/f/n)

Veröffentlicht am 30/01/2026

Arbeitszeit

Vollzeit

Vertragsart

Unbefristeter Vertrag

Sprachen

FR , EN , DE , LB

Berufserfahrung

Mehr als 5 Jahre

Bildungsniveau

Master

Homeoffice

Head of Back Office - Dispatching (m/f/n)

Département : Grid Operations

Lieu : Bettembourg

Contrat : CDI

Demande N°19871

Vos missions

Vous coordonnez et supervisez les différentes activités du Back Office (Formation, Planning, Organisation Réseaux, Support IT) pour garantir le bon déroulement des processus
Vous assurez les relations internationales avec nos partenaires et les organismes européens, ainsi qu’avec les institutions nationales
Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’urgence et du plan national de délestage gazier
Vous organisez et pilotez le fonctionnement technique et opérationnel des domaines Haute Tension, Moyenne Tension et Gaz, y compris la planification des interventions
Vous encadrez et motivez l’équipe Back Office, en favorisant la performance et la montée en compétences
Vous optimisez les processus internes et assurer une collaboration efficace avec les autres services

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un Master et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion opérationnelle ou le management d’équipes techniques, idéalement dans le secteur de l’énergie.
Vous possédez une bonne connaissance des réseaux électriques et gaziers, ainsi que des processus de planification et de support opérationnel
Vous faites preuve d’excellentes capacités d’organisation et de coordination, d’un esprit analytique et d’une forte orientation vers l’amélioration continue
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à fédérer des équipes
Vous maitrisez, à l’oral comme à l’écrit, les langues luxembourgeoise, allemande, anglaise et française.

Notre offre

L’opportunité de travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétique
Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe
Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes
Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratification
De nombreux autres avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, un système de couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé, des chèques-repas, un restaurant d’entreprise, un parking privé, etc.

Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.