Chef de service formation secours à personne (m/f)

Missions

La mission principale du titulaire du poste est de gérer son service tout en respectant les objectifs et visions stratégiques définis par le chef de département et la direction. Il assure une gestion qualitative et quantitative des ressources humaines, du matériel, des équipements ainsi que du budget. En assumant une attitude d’exemplarité, il représente le CGDIS au niveau de différentes instances et garantit ainsi l’image de marque de son service et de l’établissement:

• Encadrer, gérer et coordonner les agents du service;
• Planifier, organiser, gérer et déléguer les activités et projets de son service;
• Veiller au pilotage de son service, notamment par un suivi permanent des indicateurs de gestion;
• Tant quantitatifs et qualitatifs;
• Étudier la situation actuelle et établir des plans d’actions dans le but d’améliorations;
• Garantir la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au niveau de son service; Participer aux entretiens de recrutement des collaborateurs de son équipe;
• Communiquer de façon proactive avec la direction, le chef de département, les autres chefs de service ainsi qu’avec ses collaborateurs;
• Respecter et faire appliquer la législation et la réglementation de son domaine d’activité;
• Être l’interlocuteur de ses collaborateurs pour toute question relevant de la gestion;
• Quotidienne de son service;
• Organiser les formations organisées par l’INFS;
• Organiser la formation SAP des stagiaires pompiers professionnels.

Profil

Compétences techniques

• Encadrer, gérer et coordonner les agents du service;
• Planifier, organiser, gérer et déléguer les activités et projets de son service;
• Veiller au pilotage de son service, notamment par un suivi permanent des indicateurs de gestion tant quantitatifs et qualitatifs;
• Étudier la situation actuelle et établir des plans d’actions dans le but d’améliorations;
• Garantir la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au niveau de son service;
• Participer aux entretiens de recrutement des collaborateurs de son équipe;
• Communiquer de façon proactive avec la direction, le chef de département, les autres chefs de service ainsi qu’avec ses collaborateurs;
• Respecter et faire appliquer la législation et la réglementation de son domaine d’activité;
• Être l’interlocuteur de ses collaborateurs pour toute question relevant de la gestion
• Quotidienne de son service;
• Organiser les formations organisées par l’INFS;
• Organiser la formation SAP des stagiaires pompiers professionnels;
• Le titulaire du poste doit être détenteur du permis de conduire « B » en cours de validité.

Atouts

• Disposer d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans une fonction similaire;
• Avoir suivi des formations dans le domaine du management d’équipe;
• Disposer d’une expérience dans le domaine de la formation au sein des services de secours;
• Être titulaire d’un diplôme d’Infirmier ou d’Infirmier en Anesthésie et Réanimation;
• Avoir une bonne compréhension de l’esprit du volontariat;
• Disposer d’une expérience dans le domaine de la pédagogie d’adultes;
• Être disponible à suivre des formations complémentaires et de travailler les weekends et en soirée.

Conditions d'admission

Diplômes

Vous êtes détenteur soit d’un diplôme de fin d’études secondaires (classiques ou générales), soit d’un diplôme de technicien, soit d’un brevet de maîtrise, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes.

Langues

Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe B1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Important: Seules les candidatures introduites via la plateforme officielle Govjobs.lu seront prises en considération. Toute candidature transmise par un autre canal (e-mail, courrier, etc.) ne pourra pas être retenue.