L’administration communale se propose de recruter un ouvrier communal – hygiène (m/f) pour les besoins du Service Ateliers.
Carrière : salarié(e) à tâche manuelle Q1
Taux d’occupation : 100%.
Contrat à durée déterminée jusqu’au 31 mars 2027
Entrée immédiate.
Conditions d’admissibilité :
- Être ressortissant d’un Etat membre de l’UE
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans
- Maîtriser les trois langues administratives du pays (français, allemand et luxembourgeois)
- Être en possession du permis de conduire catégorie B
- Être en possession du permis C constitue un avantage
- Servir de modèle en matière de respect, d’efficacité, de ponctualité et d’engagement
- Travailler de manière autonome tout en rendant compte au supérieur hiérarchique (N+1)
- Avoir un sens de responsabilité, de discrétion et un bon esprit d’équipe
- Faire preuve de flexibilité
- Être capable de travailler de façon autonome et savoir s’organiser
- Être disponible, fiable et motivé
- Disposer de bonnes aptitudes manuelles
- Savoir travailler en hauteur constitue un avantage
- Être disposé à garantir des permanences
Missions :
Entretien, propreté et exécution des travaux
- Assurer le nettoyage et l’entretien des espaces publics (voiries, places, trottoirs, parcs, bâtiments communaux)
- Ramasser les déchets, vider les poubelles publiques et assurer le tri sélectif
- Nettoyer et entretenir le mobilier urbain
- Participer aux travaux de nettoyage spécifiques (marchés, manifestations, dépôts sauvages)
- Utiliser des machines et équipements de nettoyage (balayeuses, nettoyeurs haute pression, etc.)
- Exécuter les tâches journalières selon le planning établi
- Travailler en équipe et collaborer efficacement avec les collègues
Organisation, sécurité et engagement professionnel
- Utiliser et entretenir les véhicules, outils et équipements mis à disposition
- Respecter strictement les règles de sécurité et d’hygiène
- Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés
- Signaler tout incident, accident ou dysfonctionnement
- Assurer le suivi administratif de base (déclarer les heures de travail, les congés et les absences)
- Faire preuve de flexibilité et accepter des affectations variées selon les besoins du service
- Adopter un comportement professionnel exemplaire (respect, ponctualité, engagement, esprit d’équipe)
- Promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et fondé sur l’égalité et la non-discrimination
- Participer aux permanences et interventions urgentes si nécessaire
- Participer aux formations organisées
La liste des tâches est non-exhaustive. Pour des raisons de service, l’agent peut se voir affecté d’autres tâches, sans autre formalités.
Compétences techniques
Compétences métiers :
Législations et réglementation
- Savoir appliquer les normes et la réglementation en vigueur (sécurité, accessibilité, etc.).
Procédures internes/méthodologie
- Connaître le fonctionnement des communes et les processus décisionnels
- Connaître les processus et procédures internes à l’administration
Aptitudes techniques
- Maîtriser les techniques de nettoyage et d’entretien des espaces publics
- Utiliser les équipements et machines de nettoyage
- Appliquer les règles de tri et de gestion des déchets
- Conduire des véhicules utilitaires (selon permis détenu)
Compétences support :
Matériel et outillage
- Disposer d’une vue d’ensemble du matériel, des outils et de l’outillage utilisés
- Assurer une utilisation adéquate et sécurisée des équipements
- Connaître et utiliser le matériel, les outils et l’outillage nécessaires aux missions
- Veiller à l’entretien courant du matériel
- Utiliser la camionnette de service
Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser leur demande accompagnée des pièces à l’appui, pour le 17 octobre 2026 au plus tard
Les dossiers de candidature incomplets ne sont pas pris en considération.
En déposant son dossier, le candidat (m/f) donne son accord à l’administration communale d’utiliser les données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement européen sur la protection des données personnelles (UE 2016/679).
Le bureau du personnel se tient à votre disposition pour toute information complémentaire