Chef de division – Analyse & Testing spécialisé OPC (m/f)

Veröffentlicht am 22/06/2024

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Arbeitszeit
Vertragsart
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FR , EN
Berufserfahrung
Bildungsniveau

Chef de division – Analyse & Testing spécialisé OPC (m/f)


Mission


Au sein de la division » Analyse & Testing spécialisé dans le métier OPC et Banque », vous serez le garant de l’ensemble des solutions fonctionnelles mis en place avec les métiers, ainsi que de la gestion de l’équipe et de la coordination et du suivi des travaux de la division.


Rôle & responsabilités


  • Assister et conseiller le responsable de la fonction dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de la division
  • Représenter le service IT de la CSSF
  • Coordonner et diriger les activités et les projets
  • Planifier et suivre le travail des agents de la division spécialisé dans le métier OPC
  • Veiller à l’application et au respect des procédures opérationnelles relatives au service IT
  • Veiller à la continuité des actions du service IT
  • Concevoir et modéliser l’architecture fonctionnelle des applications
  • Préconiser des améliorations en termes de processus et/ou de solutions logicielles
  • Elaborer la solution en collaboration avec les acteurs du projet


Votre profil


  • Diplôme universitaire en informatique, sciences économiques, finance, sciences de gestion / administration et/ ou droit (Bac+5)
  • Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine des OPC (contrôle ou supervision)
  • Bonne connaissance du cadre réglementaire autour du domaine des OPC (fonds d’investissement, OPCVM, AIFMD, CESR/ESMA etc.)
  • Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion d’équipe
  • Très bonne maitrise du français et de l’anglais. La maîtrise du luxembourgeois et de l’allemand est un avantage
  • Méthode d’analyse et de testing
  • Une connaissance du métier « Banque » sera considérée comme un avantage
  • Proactif, rigoureux et méthodique
  • Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse et de communication
  • Sens des responsabilités


Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.


Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.

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