Administrateur RIS PACS (m/f/x) Pour son service Informatique

UN ADMINISTRATEUR RIS PACS (m/f/x)

Pour son service informatique, sous contrat à durée indéterminée à temps plein

Votre mission :

L’administrateur RIS/PACS administre le système d’imagerie médicale de l’institution (Radiology Information System et Picture Archiving & Communication System).

Vos tâches principales :

• Administrer, monitorer et maintenir les systèmes d’imagerie.
• Gérer les droits et les licences des systèmes d’imagerie.
• Gérer la transmission des images et des comptes-rendus d’imagerie au DSP.
• Donner un support efficace aux utilisateurs.
• Déployer des modalités d’imagerie.
• Etre le référent informatique dans les projets d’imagerie.

Votre profil :

• Vous possédez un Bachelor en informatique et une formation complémentaire en SAP.
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans en gestion d’application (setup, configuration, monitoring, maintenance, …).
• Vous maîtrisez : Windows 10 et Microsoft Office.
• Vous parlez français et anglais.
• Vous possédez les qualités personnelles suivantes : flexible et disponible, consciencieux (documentation du travail réalisé), organisation du travail structurée et minutieuse, respect des procédures organisationnelles et techniques, respect du secret professionnel, sensible à la qualité de service à apporter aux utilisateurs.

Qualités supplémentaires considérées comme atout :

• Connaissance système d’imagerie RIS/PACS.
• Maîtrise des processus ITIL (Incident, Problem, Change, Release, …).
• Capable de gérer les relations avec les fournisseurs externes.
• La connaissance du luxembourgeois et/ou l’allemand.

Nous vous proposons :

• Un environnement de travail dynamique, multiculturel et indépendant de structures internationales.
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.
• Une rémunération attractive (Convention collective de travail de la Fédération des Hôpitaux Luxembourgeois) et un programme de formation continue.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée / vie professionnelle.
• Un nombre de jours de congés équivalent à près de 6 semaines et demie + jours libres.
• Un restaurant d’entreprise, une crèche pour les enfants du personnel, et l’accès gratuit à une salle de sport.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer via Moovijob.com.

Merci d’indiquer, en objet de votre lettre de motivation, l’intitulé exact du poste et du service souhaités.

NB : Un casier judiciaire sera demandé au candidat retenu.

En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que le CHL garde vos données durant deux ans maximum, sauf indication contraire de votre part.