Senior I-VET Advisor

LA CHAMBRE DE COMMERCE RECHERCHE POUR LE DOMAINE D’ACTIVITES

« Talents & Skills », service I-VET

Un.e Senior I-VET Advisor

à temps plein et à durée indéterminée

La Chambre de Commerce est l’institution phare des entreprises et de l’économie du Luxembourg, regroupant l’ensemble des entreprises luxembourgeoises exerçant des activités industrielles, commerciales, financières, de services et émanant du secteur de l’Horeca.

Elle représente aujourd’hui quelques 100.000 entreprises, qui totalisent 80% du PIB luxembourgeois et 75% du total de l’emploi salarié.

Le service I-VET du domaine d’activités Talents & Skills de la Chambre de Commerce, s’engage, en collaboration avec les autres acteurs nationaux impliqués dans la formation professionnelle initiale, dans l’élaboration des programmes de la formation professionnelle initiale ainsi que dans l’organisation de l’apprentissage.  

Responsabilité :

• Comprendre les besoins des entreprises : Rencontrer les entreprises et les différentes fédérations pour identifier leurs besoins actuels et émergents ainsi que leurs attentes en termes de compétences clés pour leur main-d’œuvre qualifiée.
• Contribuer au développement de nouveaux programmes : Transformer les besoins identifiés en nouveaux programmes répondant aux besoins des entreprises et aux évolutions du marché.
• Collaborer avec les partenaires : Travailler avec les ministères et les chambres professionnelles pour adapter les programmes existants aux besoins du marché, en intégrant des compétences en nouvelles technologies, intelligence artificielle et durabilité.
• Promouvoir activement l’apprentissage : Sensibiliser et en accompagner les entreprises dans leurs démarches.
• Soutenir les équipes internes : Aider les équipes internes dans l’élaboration de programmes de formation continue grâce aux informations recueillies sur le terrain.
• Renforcer les relations École-Entreprise : Participer au développement des activités “Relations École-Entreprise” de la Chambre de Commerce pour sensibiliser les jeunes aux opportunités professionnelles et renforcer l’attractivité du secteur privé.
• Développer et entretenir des relations solides : Établir et entretenir des relations solides avec les entreprises et fédérations professionnelles afin d’assurer une collaboration durable.
• Analyser les tendances du marché : Étudier les tendances du marché du travail et proposer des solutions adaptées.

Profil recherché :

• Formation : Titulaire d’un BAC +5 en Sciences humaines ou diplôme similaire.
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans les ressources humaines, le recrutement ou le développement des compétences.
• Connaissance du marché : Bonne connaissance de l’écosystème économique luxembourgeois et des enjeux du marché du travail.
• Compétences : Excellentes compétences en communication et relationnel, capacité à analyser et comprendre les besoins des entreprises, autonomie, proactivité et sens de l’initiative.
• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de dialoguer avec des représentants de différents secteurs de l’économie luxembourgeoise.
• Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). La compréhension du luxembourgeois est indispensable, et la maîtrise de l’allemand constitue un atout.

Nous offrons :

• Un travail très varié et stimulant avec de multiples facettes qui permet un contact étroit avec le monde des affaires.
• Un environnement de travail agréable et collaboratif, ouvert aux idées nouvelles, dans une équipe dynamique.
• Une rémunération attrayante en relation avec votre formation et votre expérience actuelle ainsi que vos qualités professionnelles.
• Un encadrement adapté à vos compétences.

Toute candidature sera traitée dans la plus stricte confidentialité.