Psychologue du travail (M/F)

Nous sommes aujourd'hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service « Services RH au Personnel » se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une

PSYCHOLOGUE (M/F)

Ce poste est à pourvoir à temps partiel de 50%.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

• Vous assurez l'accompagnement psychologique du personnel pour des difficultés professionnelles, privées ou à la suite d'évènements traumatisants
• Vous pouvez assurer un accompagnement individuel ou en groupe
• Vous conseillez les responsables et managers sur des questions de psychologie et de facteur humain
• Vous collaborez étroitement avec les médecins du travail, les services RH et l'équipe pluridisciplinaire du Service Santé au Travail
• Vous concevez et animez des formations sur des thématiques spécifiques relevant de la psychologie du travail
• Vous aidez, soutenez et accompagnez les collaborateurs et collaboratrices en difficulté dans la recherche de solutions concrètes et adaptées
• Vous participez à, ou mettez en œuvre différents projets de prévention liés aux risques psychosociaux

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un Master en Psychologie du travail ou d'un Master en psychologie clinique
• Vous justifiez d'une première expérience dans la conduite d'entretiens
• Vous possédez de bonnes compétences pédagogiques
• Vous êtes à l'aise avec l'analyse et l'interprétation de données statistiques
• Vous avez une excellente maîtrise du français et de l'allemand ; la connaissance du luxembourgeois constitue un atout
• Vous avez un fort esprit d'analyse et une capacité à prendre des décisions basées sur des données objectives
• Vous possédez de solides compétences en communication, adaptées à différents interlocuteurs et interlocutrices
• Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne

À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 29/03/2026 au plus tard.

Vos obligations administratives :

• Une preuve de l'intégralité de vos activités professionnelles passées (certificat de travail, certificat d'affiliation, relevé de carrière, etc.) devra être fournie au cours du processus de recrutement. Ces documents devront être fournis sous format électronique avant le premier entretien.
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), - ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg - datant de moins de 3 mois sera également à fournir sous format électronique avant le premier entretien.

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