IT Project Analyst (M/F)

Nous sommes aujourd'hui l'un des plus grands employeurs du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés et employées, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service informatique se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une

IT PROJECT ANALYST (M/F)

Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

En tant qu'IT Project Analyst, sous la responsabilité du PMO, vous êtes responsable de l'analyse, de la qualification et de la consolidation des projets entrants pour le Service Informatique.

• Vous intervenez en amont du cycle projet, dès la réception d'un project brief, afin de comprendre les enjeux métier, stratégiques et temporels et de permettre au Service Informatique de s'organiser de manière optimale (ressources, compétences, budget, technologies) pour garantir la réussite des projets dans les délais demandés
• Vous agissez comme point d'entrée structurant et incontournable entre les métiers, le PMO et les unités IT, et vous assurez la qualité, la fiabilité et la pertinence des informations projets mises à disposition de la gouvernance IT et des sponsors
• Vous qualifiez les project briefs entrants, échangez avec les chefs / cheffes de projet métier pour clarifier objectifs, enjeux, urgence, dépendances, critères de succès et lien avec la stratégie, et évaluez les impacts IT : ressources, compétences, technologies, budget, charge RUN/BUILD, risques et dépendances
• Vous coordonnez les échanges avec les experts techniques, unités IT et bureaux d'études afin de consolider une vision réaliste, sans vous substituer à l'expertise technique
• Vous produisez un aperçu projet exploitable pour le PMO, le management IT, la gouvernance et les sponsors. Vous alimentez le Project Board avec des informations cohérentes, lisibles et traçables, afin de faciliter l'organisation interne, la priorisation et les arbitrages IT
• Vous réalisez des analyses coûts/bénéfices, fiabilisez les éléments financiers et préparez les informations nécessaires à une décision Go / No Go éclairée, en transparence sur les coûts, bénéfices et impacts

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelor (bac+3) en informatique
• Vous disposez d'une expérience professionnelle similaire d'au moins 5 ans
• Vous maîtrisez les langues anglaise et française aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Les langues luxembourgeoise et allemande sont considérées comme un atout
• Vous disposez d'une bonne connaissance de la gouvernance des projets IT et des principes de pilotage de portefeuille (priorisation, arbitrage, décisions Go / No Go)
• Vous maîtrisez le cycle de vie d'un projet IT, depuis le cadrage et l'analyse jusqu'au lancement, à la réalisation et à la mise en production
• Vous comprenez le fonctionnement d'un service Informatique, notamment les rôles du PMO, des unités RUN et BUILD ainsi que des experts techniques
• Vous maîtrisez les méthodes d'analyse et de qualification des demandes, incluant la clarification des besoins, l'identification des enjeux et l'analyse des risques
• Vous connaissez les principes de planification et de gestion des capacités IT, notamment en matière de ressources, de compétences et de dépendances
• Vous maîtrisez les outils de gouvernance et de suivi de projets tels que les Project Boards, les outils PMO et les solutions de reporting
• Vous êtes capable de prioriser et de comparer des projets hétérogènes au sein d'un portefeuille
• Vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation des risques
• Vous faites preuve d'excellentes compétences en communication écrite et orale, adaptées à différents interlocuteurs
• Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne

À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 11/10/2026 au plus tard.

Votre recruteuse, Lidia SCHAMMO reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : .

Vos obligations administratives :

• Une preuve de l'intégralité de vos activités professionnelles passées (certificat de travail, certificat d'affiliation, relevé de carrière, etc.) devra être fournie au cours du processus de recrutement. Ces documents devront être fournis sous format électronique avant le premier entretien.
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), - ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg - datant de moins de 3 mois sera également à fournir sous format électronique avant le premier entretien.

Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu

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