Rückblick auf die 13. Ausgabe von Unicareers Luxembourg

Am vor 22 Stunden, von Francesco Krämer veröffentlicht

Unicareers 2026 ist vorbei und es ist Zeit für einen Rückblick auf die diesjährige Ausgabe. Am Freitag, den 25. September, begrüßten 87 Unternehmen aus Luxemburg 5842 Besucherinnen und Besucher auf der größten Jobmesse des Landes für Praktikanten und junge Berufstätige.

Junge Talente erreichen

Bereits im Vorfeld der Veranstaltung haben wir eine multikanale Kommunikationsstrategie umgesetzt, die sich speziell an Studierende und junge Berufstätige mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung richtete.

Neben der Kommunikation über die sozialen Medien sorgten unser Netzwerk aus akademischen Partnern in Luxemburg und der Großregion sowie die Unterstützung verschiedener lokaler und grenzüberschreitender Medienpartner und des Luxemburger Wort dafür, dass die Veranstaltung bei einem jungen Publikum maximale Sichtbarkeit erreichen konnte.

Hochwertige Kontakte durch eine gezielte Organisation

Um die bestmöglichen Kontakte zu ermöglichen, wurde eine Vorauswahl getroffen. Nach ihrer Auswahl konnten sich die Teilnehmenden auf der Event-Website gezielt auf die Messe vorbereiten. Dort fanden sie eine Übersicht der teilnehmenden Unternehmen, die verfügbaren Stellenangebote sowie praktische Informationen zur Veranstaltung. Darüber hinaus haben wir über unsere Social-Media-Kanäle und unseren Blog hilfreiche Artikel geteilt, unter anderem Tipps dazu, wie man das Beste aus Unicareers herausholt, sowie darüber, wie sich frühere Teilnehmende auf die Messe vorbereitet haben.

„Mir gefällt, dass unsere Profile ausgewählt wurden und dadurch weniger Menschen da waren. So hatten wir mehr Zeit, von den einzelnen Unternehmen interviewt zu werden. Ich finde, das ist eine tolle Sache“, sagte eine Teilnehmerin, die nach einer beruflichen Neuorientierung von der IT in den Vertrieb auf Jobsuche war.

Bei ihrer Ankunft erhielt jeder Besucher den offiziellen, im Luxemburger Wort veröffentlichten Messeguide sowie einen Messeplan der Veranstaltung. Vor Ort standen ihnen verschiedene Angebote zur Verfügung: ein professioneller Fotograf für Bewerbungsfotos, ein Lounge-Bereich für eine kleine Stärkung und eine kurze Pause zwischen den Gesprächen an den Unternehmensständen sowie der Infostand von Moovijob.com, an dem unser Team die Besucher den ganzen Tag über unterstützte. Beim Betreten des Messebereichs konnten die Besucher außerdem einen großen Messeplan sowie eine Wand mit QR-Codes nutzen, auf der alle verfügbaren Stellenangebote nach Branchen sortiert waren.

Messeplan und QR-Code Wand*

Der Lounge-Bereich*

Professioneller Fotograf im Lounge-Bereich*

Der offizielle Messeguide wird an Besucher verteilt*

Chancen in zahlreichen Branchen

Die Aussteller boten Hunderte von Möglichkeiten an, darunter Praktika, befristete und unbefristete Stellen sowie sogar einige Positionen im Bereich Forschung und Entwicklung. Zahlreiche Branchen waren vertreten:

Luft- und Raumfahrt
Banken- und Versicherungswesen
Beratung / Weiterbildung / Öffentlicher Dienst
Gesundheitswesen / Pflege / Sozialarbeit
IT / Consulting
Recht / Jura
Ingenieurwesen / Bauwesen / Transport
Forschung und Entwicklung
Vertrieb / Handel / Unternehmensdienstleistungen
Finanzdienstleistungen / Audit / Rechnungswesen

Vielfältige Themen im Konferenzbereich

Auch in diesem Jahr stand der Konferenzbereich im Mittelpunkt zahlreicher spannender Gespräche und Panels:

Um 10:30 Uhr veranstaltete Moovijob.com eine Konferenz dazu, wie man das Beste aus der Veranstaltung herausholt.
Um 11:30 Uhr stellte Work in Luxembourg die wichtigsten Branchen und Berufsfelder vor, die die Zukunft des Landes gestalten.
Um 12:30 Uhr präsentierte die Luxembourg Space Agency (LSA) mit „Careers in Space“ ein Panel zum Raumfahrtsektor in Luxemburg, zu seinen Herausforderungen und Möglichkeiten.
Um 13:30 Uhr veranstaltete ODDO BHF die Konferenz (R)evolution of Banking, bei der die Veränderungen in der Bankenbranche und deren Auswirkungen auf junge Menschen im Mittelpunkt standen.
Um 14:30 Uhr veranstaltete die Universität Luxemburg die letzte Konferenz des Tages zum Übergang vom akademischen Umfeld ins Berufsleben.

Konferenzbereich*

Networking und neue Chancen

Sowohl Besucher als auch Aussteller konnten wertvolle neue Kontakte knüpfen und Möglichkeiten für eine spätere Einstellung oder Rekrutierung schaffen.

Für viele der von uns interviewten Besucher war der persönliche Austausch der wichtigste Aspekt der Messe. Besonders hervorgehoben wurden die Möglichkeiten, direkt mit Recruitern zu sprechen, Einblicke in die Anforderungen des Arbeitsmarktes zu gewinnen und Feedback zu den eigenen Kompetenzen zu erhalten.

„Es ist bereits eine Möglichkeit, einen ersten echten Kontakt mit Recruitern herzustellen, an seinen Kommunikationsfähigkeiten zu arbeiten und so viele Fragen wie möglich zu stellen“, sagte ein Teilnehmer, der auf der Suche nach einem Praktikum war.

Einige Besucher waren noch nicht an der Universität und nutzten die Messe, um fundierte Entscheidungen über ihre berufliche Zukunft zu treffen.

„Insgesamt denke ich, dass die Messe für Menschen, die ihre Zukunft suchen oder gestalten möchten, sehr hilfreich sein kann.“

Für Aussteller bietet die Veranstaltung eine einzigartige Gelegenheit, nicht nur Arbeitssuchende, sondern auch junge Menschen zu treffen, die gerade ihre Kompetenzen entwickeln. So können Unternehmen mit potenziellen Praktikanten sowie mit jungen Menschen am Anfang ihres Studiums ins Gespräch kommen, die noch herausfinden, welchen beruflichen Weg sie einschlagen möchten.

„Wir suchen viele Leute im Ingenieurwesen, und hier gibt es zahlreiche Praktikanten aus diesem Bereich. Aber wir haben auch viele Möglichkeiten in der IT und im Finanzbereich. Deshalb ist dies der wichtigste Ort, um Praktikanten zu finden“, sagte ein Recruiter von Encevo.

Recruiter von Ashurst Perkins Coie sowie vom SOS Kannerduerf Lëtzebuerg betonten die vielfältigen Hintergründe und die hohe Qualität der Profile auf der Messe: „Ich kann die Messe aufgrund der Qualität der Profile, die ich kennengelernt habe, nur empfehlen, Profile aus verschiedenen Ländern und mit unterschiedlichen Hintergründen, aber auch aufgrund der hervorragenden Organisation und der angebotenen Dienstleistungen.“

Die Recruiterin des Europäischen Gerichtshofs unterstrich zudem die Bedeutung junger Menschen und einer Veranstaltung, die gezielt auf ihre Bedürfnisse und beruflichen Möglichkeiten ausgerichtet ist: „Es sind viele junge Menschen hier, und genau das brauchen wir.“

Viele Recruiter zeigten sich auch zuversichtlich, in den Wochen nach der Messe neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzustellen, basierend auf den vor Ort geführten Gesprächen. Société Générale Luxembourg und ARHS Group Part of Accenture betonten unter anderem, dass sie zuversichtlich sind, einige ihrer offenen Stellen mit Besucherinnen und Besuchern der Messe besetzen zu können.

Diese Erfahrungsberichte zeigen, was den besonderen Wert der Veranstaltung ausmacht: hochwertige Gespräche, wertvolle Kontakte, authentischer persönlicher Austausch und zahlreiche Möglichkeiten für Kandidaten ebenso wie für Recruiter.

Vielen Dank an unsere Sponsoren!

Das gesamte Team von Moovijob.com bedankt sich herzlich bei allen Besucherinnen und Besuchern sowie bei den Unternehmen, die an der 13. Ausgabe von Unicareers teilgenommen haben.

Unser besonderer Dank gilt unseren Sponsoren und Partnern: