Auf dem heutigen Arbeitsmarkt ist es manchmal wichtig sich abzuheben und da kann eine außergewöhnliche Bewerbung tatsächlich den Unterschied machen. Die heutigen Einstellungsverfahren sind in bestimmten Tätigkeitsbereichen oftmals komplex und äußerst wettbewerbsintensiv. Dies kann für Bewerber teilweise eine Hürde darstellen, die sie ohne die Hilfe der sogenannten „Vetternwirtschaft“ nur schwer überwinden können. Es ist daher unerlässlich, sich in diesen Prozessen von den anderen Bewerbern abzuheben. Glücklicherweise gibt es unzählige Möglichkeiten, Kreativität in Ihre Bewerbungen zu bringen und somit die Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen.
So machen Sie den Unterschied: Kreativität an erster Stelle
Zuallererst ist es wichtig, dass Sie einige unumgängliche Regeln beachten, um einen aussagekräftigen und gepflegten Lebenslauf zu erstellen. Anstatt Ihre Qualifikationen einfach nur aufzulisten, sollten Sie außerdem einen aussagekräftigen Lebenslauf zu verfassen. Anstatt Ihre Qualifikationen und Erfahrungen einfach nur aufzulisten, sollten Sie sich überlegen, wie Sie diese präsentieren, um die Aufmerksamkeit des Recruiters zu gewinnen. Verwenden Sie ein attraktives Format, überzeugende Worte und ein ansprechendes Layout, um sich von anderen Bewerbern abzuheben. Allzu oft erhalten Unternehmen sehr einfache Lebensläufe, die lediglich einige Leistungen und Erfahrungen in einem Word-Dokument ohne Formatierung auflisten. Diese Vorgehensweise wird die Personalverantwortlichen nicht dazu bringen, sich für Sie zu interessieren oder Ihre Bewerbung in Betracht zu ziehen.
Eine von StandoutCV durchgeführte Studie ergab, dass Personaler sich einen Lebenslauf durchschnittlich 6-8 Sekunden lang anschauen, um zu entscheiden, ob ein Bewerber relevant ist oder nicht. Dies macht die Ästhetik Ihres Lebenslaufs äußert wichtig, denn wenn er nicht auffällt, wird er nicht berücksichtigt!
Denken Sie an das Erscheinungsbild! Es kann sinnvoll sein, ein Design in den Farben des Unternehmens zu entwerfen, bei dem Sie sich bewerben möchten. Ein Besuch auf der Internetseite des Unternehmens wird Ihnen im Handumdrehen zeigen, wie das Corporate Design aussieht!
Denken Sie außerdem darüber nach, Ihre Bewerbungsunterlagen mit spezifischeren und weniger traditionellen Elementen zu ergänzen, z. B. einem Portfolio mit Arbeitsproben, einem Präsentationsvideo, das Ihre Persönlichkeit und Ihre Leidenschaft für die Stelle hervorhebt, oder einem kreativen Projekt, das z. B. Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung demonstriert. Diese zusätzlichen Dokumente können ein umfassenderes Bild Ihrer Fähigkeiten vermitteln und beim Recruiter einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Falls Sie nicht wissen, wie Sie vorgehen sollen, sind die sozialen Netzwerke des jeweiligen Unternehmens oft gute Anhaltspunkte, um die Atmosphäre und das Arbeitsumfeld des Unternehmens einzufangen. Somit wissen Sie, welchen Ton Sie wählen und welche Art von Inhalten Sie anbieten sollten.
Also, eher Video? Portfolio? Humor? Eine Anekdote?
Lebenslauf von Bruno Simon, eine perfekte Mischung aus Professionalität und Kreativität - bruno-simon.com
Hier ein aussagekräftiges Beispiel von einem Lebenslauf für eine Stelle als Creative Developer. Der Bewerber überrascht uns gleich bei der Ankunft auf seiner Webseite mit einer spielerisch animierten Plattform, die es uns ermöglicht, sehr schnell seine Kompetenzen im Bereich der Entwicklung nachzuvollziehen und mit ihm in seine Welt einzutauchen, um seine verschiedenen Erfahrungen, Projekte, Ausbildungen usw. zu entdecken.
Aus diesem Lebenslauf geht die Leidenschaft für den Bereich hervor, in dem er tätig ist, der Wunsch, seine Qualifikationen hervorzuheben und eine zu 100% personalisierte Bewerbung anzubieten, und so die Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen. Ein eindrucksvoller Lebenslauf mit einer echten Überlegung dahinter, an den sich jeder Personalverantwortliche für eine Weile erinnern wird!
Vom Bewerbungsschreiben zur Einstellung ... ist es nur ein Schritt (oder fast)!
Auch das Bewerbungsschreiben sollte nicht vernachlässigt werden. Ein zu allgemein gehaltenes Dokument, das auf jedes Stellenangebot zutreffen könnte, macht oft keinen guten Eindruck bei Personalern. Außerdem sollte darauf hingewiesen werden, dass die Chancen eines Bewerbers, der kein Bewerbungsschreiben vorlegt, gegenüber einem Bewerber, der eines vorlegt, ernsthaft beeinträchtigt werden können.
Nehmen Sie sich stattdessen die Zeit, sich über das Unternehmen und die Stelle zu informieren, um somit Ihr Bewerbungsschreiben anpassen zu können. Auch hier können Sie das Corporate Design des Unternehmens wiederverwenden - kleine Details machen oft den Unterschied! Ob in Papierform, als Video, auf der Webseite oder auf andere Art und Weise: Heben Sie hervor, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Werten und den Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Fügen Sie spezifische Beispiele oder auch Anekdoten hinzu, die zeigen, dass Sie die Herausforderungen des Unternehmens richtig verstanden haben und wie Sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Wenn Sie Interesse und Begeisterung zeigen, können Sie ein überzeugendes Dokument erstellen, das Sie von anderen Bewerbern abhebt und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöht. Dies ermöglicht es dem Personalverantwortlichen, sich vorzustellen, wie der Bewerber sich im Unternehmen entwickeln könnte. Dies ist auf jeden Fall ein weiterer Pluspunkt für Sie und setzt Sie im Einstellungsprozess ganz oben auf die Liste.
Für eine noch originellere Bewerbung können Sie sich auch für das 2-in-1-Format entscheiden, d. h. ein Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben in einem einzigen Dokument. Dieses Format eignet sich vor allem für Videobewerbungen. Achten Sie jedoch darauf, dass Sie nicht den Überblick verlieren, sondern bereiten Sie jeden Schritt Ihres Videos und dessen Ästhetik gut vor, damit es unterhaltsam, professionell und klar dargestellt wird!
Videobewerbung von Romane Poussin, eine klare und unterhaltsame Botschaft in einem Format,
das jeder kennt und mag.
Und für einen etwas persönlicheren Touch können Sie es auch mit Offenheit versuchen -soweit vernünftig- mit viel Subtilität oder auch nicht, aber immer mit Respekt vor dem Personalverantwortlichen. Bei dieser Art von Bewerbung sollte man jedoch aufpassen, dass die Motivation für die Stelle gut begründet wird und Sie für die Kontaktaufnahme der Firma bereit sind:
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Sehr geehrte Damen und Herren,
Für ein fades und mit Klischees gefülltes Bewerbungsschreiben, das ich nur schreiben soll weil es sich angeblich so gehört: Wählen Sie 1.
Für ein Bewerbungsschreiben, das dank Google zur Hälfte aus kostenlosen, halbpersonalisierten Word-Vorlagen kopiert wurde und das ich selbst nicht einmal gelesen habe: Wählen Sie 2.
Für ein Bewerbungsschreiben, das vollständig in 0,27 Sekunden über ChatGPT erstellt wurde, wie sicherlich 95% der Bewerbungen, die derzeit auf Ihrem Schreibtisch liegen: Wählen Sie 3.
Um wirklich etwas über mein Profil und meine Motivation zu erfahren: Tippen Sie 0176.XX.XX.XX.XX.
und beginnen Sie ein Gespräch. Sie werden sehen, dass wir in einem dreiminütigen Gespräch mehr übereinander erfahren werden als in drei Seiten voller scheinheiliger Banalitäten.
- Fabien XXXX
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Abschließend empfiehlt das Mooviteam Ihnen in Ihrer Bewerbung Kreativität, Innovation und Entschlossenheit zu zeigen. Wenn Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf verfassen, ihn mit spezifischen Elementen wie einem digitalen Portfolio oder einem Einführungsvideo ergänzen und Ihrer Kreativität freien Lauf lassen, dann können Sie Ihre Chancen, die Aufmerksamkeit des Recruiters zu erregen und Ihren Traumjob zu bekommen, erheblich erhöhen.
Wichtig zu beachten ist jedoch, dass Kreativität in manchen Branchen oder Bereichen begrenzt eingesetzt oder sogar gemieden werden sollte. Denken Sie immer daran, sich im Vorfeld zu informieren, um ein Dokument zu erstellen, das an die Werte des Unternehmens angepasst ist.
Denken Sie schließlich daran, dass es in einigen Bereichen, wie z.B. Kommunikation oder HR, nicht ausreicht, lediglich die Anforderungen zu erfüllen - Sie müssen sich von anderen abheben und zeigen, warum SIE das beste Profil für die Stelle sind!
Bereit unsere Tipps in die Tat umzusetzen? Dann bewerben Sie sich jetzt und finden Sie Ihren Traumjob auf Moovijob.com!
