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Am 28. Januar dieses Jahres hat die luxemburgische Regierung ein neues digitales Portal namens „Work in Luxembourg“ sowie den physischen „Talent Desk“ vorgestellt. Ziel dieser Initiativen ist es, internationale Talente nach Luxemburg zu locken, um die Wettbewerbsfähigkeit des Landes im globalen Wettbewerb zu sichern.
Internationale Fachkräfte aus aller Welt anziehen
Das Ziel ist klar, Luxemburg möchte Arbeitskräfte aus der ganzen Welt gewinnen, um weiterhin sehr wettbewerbsfähig zu bleiben. Der luxemburgische Arbeitsmarkt ist stark international geprägt und beschäftigt bereits eine große Zahl ausländischer Arbeitskräfte. Die Regierung möchte ihre Attraktivität über einen breiten geografischen Radius hinweg ausbauen und sich somit weniger ausschließlich auf die Großregion beschränken.
In ihrer Mitteilung erklärt die Regierung: „Diese Initiativen, die in Zusammenarbeit mit der Handelskammer, der Handwerkskammer, der Arbeitsagentur ADEM sowie Luxinnovation entwickelt wurden, sind Teil der Regierungsstrategie, die darauf abzielt, die für die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft der luxemburgischen Wirtschaft entscheidenden Kompetenzen anzuziehen, zu halten und weiterzuentwickeln.“
Arbeitsminister Marc Spautz ergänzt: „Um international wettbewerbsfähig und attraktiv zu bleiben, müssen wir weiterhin qualifizierte Talente anziehen und unsere Unternehmen angesichts der raschen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt unterstützen. Das neue Portal WorkinLuxembourg ist ein wichtiges Instrument, um diese Talente mit den Chancen unserer Unternehmen zu vernetzen.“
Die Plattform zählt bereits fast 11.000 Kandidatinnen und Kandidaten aus aller Welt, die von der ADEM vorab ausgewählt wurden. Die Agentur veröffentlicht gezielt Bedarfe in Engpassberufen, um die relevantesten internationalen Talente anzusprechen.
Der Wunsch nach gebündelten Informationen
Die Website workinluxembourg.com wurde geschaffen, um alle Informationen rund um die Gewinnung von Talenten in Luxemburg zu bündeln. Menschen aus anderen Ländern, die in Luxemburg arbeiten möchten, finden dadurch alle relevanten Informationen an einem Ort, ohne lange selbst recherchieren zu müssen. Die Schritte für einen Umzug nach Luxemburg sind damit einfacher denn je.
Derzeit ist das Portal auf Englisch verfügbar, eine Übersetzung in zahlreiche weitere Sprachen ist jedoch geplant. Zudem sollen Synergien zwischen dem Chatbot der Website und anderen staatlichen Plattformen wie guichet.lu geschaffen werden, um administrative Prozesse weiter zu erleichtern.
Eine Plattform mit drei zentralen Bereichen
- Der Bereich Work here fasst Arbeitsbedingungen, Karrieremöglichkeiten und Schlüsselbranchen in Luxemburg zusammen. Er bietet einen Überblick über den luxemburgischen Arbeitsmarkt sowie über die Zukunftsperspektiven, die das Land bietet.
- Der Bereich Live here widmet sich dem Leben in Luxemburg. Themen wie Familie, Bildung oder Kultur stehen hier im Fokus und zeigen die hohe Lebensqualität im Land.
- Der Bereich Get started bietet praktische Informationen für den Start in Luxemburg. Dazu gehören offene Stellenangebote, Wohnmöglichkeiten sowie Hinweise zu Visa- und Arbeitsgenehmigungsverfahren.
„Talent Desk“, die physische Ergänzung zur digitalen Plattform
Parallel zum Online-Portal wurde ein Talent Desk auf dem Kirchberg, in der Nähe der House of Entrepreneurship, eingerichtet. Er dient als physischer Anlaufpunkt, um Neuankommende bei ihrer Niederlassung und Integration in Luxemburg zu begleiten.
Weitere Neuigkeiten zum Arbeitsmarkt in Luxemburg finden Sie in unserem Blog.
