Et si nous comparions nos salaires ?

Am 09/03/2021, von Marion Peter veröffentlicht

S’il y a bien un point qui met tous les frontaliers d’accord, c’est le salaire. Qu’ils soient Français, Belges ou Allemands, les frontaliers travaillant au Luxembourg sont unanimes sur ce point en ce qui concerne leur motivation à traverser la frontière chaque jour.

Le Luxembourg étant plutôt bien entouré, il s’avère être un pays très attractif pour les employés qui résident à proximité. Le phénomène des limitrophes ne date pas d’hier, selon le magazine Paperjam, 200 000 frontaliers viennent travailler au Luxembourg, représentant près de 45% du nombre total de salariés.

D’après une étude réalisée sur 500 participants et publiée par Asti en 2020, 71% ont répondu que le salaire était leur principale source de motivation.

Le salaire moyen d’un travailleur luxembourgeois et français

Au Luxembourg

En 2018, le salaire annuel moyen brut d’un employé à temps plein au Luxembourg était de 65 801 euros bruts selon le Statec (Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques du Grand-Duché de Luxembourg).

Le salaire minimum social non qualifié a changé depuis le début de l’année 2021 et s’élève désormais à 12,73 € par heure et 2.201,93€ brut par mois, soit une hausse de près de 60 euros par rapport au SSM 2020 pour un travail à temps plein de 40 heures par semaine.

Quant au salaire social minimum qualifié, il s’élève à 15,27 € par heure et 2.642,32 € brut par mois.

En France

De l’autre côté de la frontière, en France cette fois, le salaire moyen d’un travailleur s’élèverait à 39 346€ bruts par an selon l’OCDE, soit à peine plus de la moitié du salaire moyen luxembourgeois !

Le montant du SMIC brut horaire en France connaît une légère augmentation passant de 10,15€ en 2020 à 10,25€ en 2021 (base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires). Cela correspond à un SMIC brut mensuel de 1 554,58 euros (même base légale du travail).

Les secteurs d’activité qui recrutent le plus au Luxembourg

Ce n’est pas le travail qui manque au Grand-Duché du Luxembourg. Par ailleurs, vous aurez davantage de chance d’en trouver dans les secteurs les plus porteurs.

Les cinq principaux secteurs d’activité des frontaliers :

Le commerce (15.5%)
La construction (13.8%)
La finance (11.8%)
L’industrie (10.8%)
Les activités spécialisées scientifiques et techniques (10.4%)

Source : Paperjam

Zoom sur la différence de salaire en France et au Luxembourg

Peu importe le pays, la catégorie socioprofessionnelle influence fatalement le salaire.

Les inégalités hommes-femmes concernant le salaire moyen se font toujours ressentir. A ce sujet, la France a encore des progrès à faire : pour un travail exercé à temps plein, le salaire mensuel net moyen des hommes est de 2 547€ en 2018 contre 2 118€ pour les femmes (source Insee- données 2018- Observatoire des inégalités). En moyenne, les femmes gagnent donc 429€ de moins que les hommes, soit 16,8%.

Le Luxembourg a, quant à lui, prévu d’atteindre l’égalité salariale d’ici 2027, devant la Belgique (2028) et la Hongrie (2031). Avec un écart de seulement 1,4% par rapport au salaire horaire et de 7,1% par rapport au salaire annuel, l’écart entre les sexes est le deuxième plus faible en Europe.

Le tableau comparatif ci-dessous répertorie les salaires moyens mensuels bruts en France et au Luxembourg.

N.B. : La différence de salaire entre les deux pays peut être importante. A savoir également que le coût de la vie est plus élevé au Luxembourg qu’en France et que le calcul des impôts est très différent entre ces pays. Vous trouverez ainsi dans le tableau ci-dessous une moyenne salariale dans différents secteurs d’activité. Cette moyenne ne prend évidemment pas en compte certains critères comme l’ancienneté, les compétences du salarié, son âge ainsi que le secteur de l’entreprise qu’il soit public ou privé.