Du hast dein Studium abgeschlossen und willst nun endlich in den luxemburgischen Arbeitsmarkt einsteigen? Alles, was noch fehlt, ist der erste richtige Job? Obwohl ein Lebenslauf und das Motivationsstatement ein wesentlicher Bestandteil eines jeden Bewerbungsverfahrens sind, existieren hier je nachdem wo du dich bewirbst, Unterschiede. Da Luxemburg ein multikulturelles Land mit ebenso internationalen Unternehmen ist, ist es nicht immer eindeutig, in welcher Sprache du dich bewerben solltest und worauf du bei deiner Bewerbung achten solltest. Aber keine Sorge, wir helfen dir weiter!
So findest du den Job
Wie bei den meisten Dingen ist das Internet eine wertvolle Ressource , so auch für Arbeitssuchende in Luxemburg. Auf Jobboards wie Moovijob.com findest du Tausende von Stellenangeboten in Luxemburg und kannst dich direkt online bewerben.
Wenn du jedoch noch unsicher sind, ob das Unternehmen, bei dem du dich bewerben möchtest, auch wirklich zu dir passt, oder wenn du dich einfach nur mit den Rekrutern austauschen möchtest, ist der Besuch einer Karrieremesse wie Unicareers, die sich an Studierende und Berufseinsteiger*innen richtet, eine gute Alternative. Dort kannst du luxemburgische Unternehmen direkt vor Ort treffen und ihnen deinen Lebenslauf persönlich überreichen, was die Wahrscheinlichkeit erhöht, bei ihnen in Erinnerung zu bleiben.
Eine weitere Möglichkeit ist es, in einem professionellen sozialen Netzwerk wie LinkedIn nachzusehen, welche Stellenangebote die Unternehmen, die dich interessieren, veröffentlicht haben. Soziale Netzwerke sind zudem eine gute Möglichkeit, mit den Mitarbeitenden direkt Kontakt zu treten. Wenn du eine Frage zum Arbeitsumfeld und zum Team hast, zögere nicht, einer Person, die bereits in dem Unternehmen arbeitet eine kurze, höfliche Nachricht zu schicken, um nachzufragen, wie ihr die Arbeit dort gefällt. Auf diese Weise erkennst du sehr schnell, ob das Unternehmen zu dir passt.
Das Problem mit den Sprachen
In einem Land wie Luxemburg, das drei Amtssprachen hat, ist es nicht eindeutig, in welcher Sprache du deinen Lebenslauf und das Motivationsschreiben verfassen solltest. Eine gute Faustregel ist es, die Bewerbungsunterlagen in der Sprache der Stellenanzeige zu verfassen. Wenn die Stellenanzeige auf Deutsch, Englisch und Französisch veröffentlicht wurde, kannst du deinen Lebenslauf auch in allen drei Sprachen schicken. Auf diese Weise stellst du deine sprachlichen Kenntnisse direkt unter Beweis.
Da Sprachen auf dem luxemburgischen Arbeitsmarkt eine sehr wichtige Rolle spielen, solltest du in deinem Lebenslauf unbedingt deine Sprachkenntnisse angeben. Die hierfür gängigste Methode ist der Gemeinsame Europäische Referenzrahmen für Sprachen (CEFR).
Foto – ja oder nein?
Im Gegensatz zu Ländern wie Kanada oder den USA ist es in Luxemburg erlaubt, dem Lebenslauf ein Foto beizufügen. Nur wenn das Unternehmen in seiner Stellenanzeige explizit angibt, dass es keinen Lebenslauf mit Foto wünscht, solltest du davon absehen, ein Foto hinzuzufügen. Im Allgemeinen kannst du dies jedoch selbst entscheiden, da sowohl Lebensläufe mit als auch ohne Foto die Regel sind.
Keine Arbeitserfahrung? Kein Problem!
Durch Praktika und Nebenjobs gewonnene Arbeitserfahrung macht sich auf jeden Fall gut auf dem Lebenslauf, doch ist es nicht allen möglich, solch eine Arbeitserfahrung vor dem ersten „richtigen“ Job zu sammeln. Ist dies der Fall können in der Uni oder Schule durchgeführte Projekte den Lebenslauf aufwerten. Das Gleiche gilt für ehrenamtliche Tätigkeiten. Ganz gleich, ob du Nachhilfe gegeben hast, eine Mannschaft trainiert oder in einem Tierheim ausgeholfen hast - solche Erfahrungen sind eine gute Möglichkeit, die Lücken in deinem Lebenslauf zu füllen und dein Engagement zum Ausdruck zu bringen.
Seine Bewerbung anpassen
Es ist so einfach, doch trotzdem nehmen sich die meisten Bewerber*innen nicht die Zeit, ihre Bewerbungsunterlagen an die Stellenanzeige und das Unternehmen anzupassen. Dabei erkennen die meisten Rekruter innerhalb weniger Sekunden, ob die Bewerbung schlichtweg wiederverwendet wurde. Um herauszustechen und den Rekrutern zu zeigen, dass du perfekt für die Stelle geeignet bist, sollte deine Bewerbung sowohl zu der Stellenanzeige als auch zum Unternehmen passen.
Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, ist es die Stellenanzeige nach wichtigen Schlüsselwörtern zu durchsuchen. In jeder Stellenanzeige findest du die Eigenschaften und Fähigkeiten, die der/ die Bewerber*in unbedingt mitbringen muss, um für die Stelle in Frage zu kommen, z. B. Sprachkenntnisse, IT-Kenntnisse oder persönliche Eigenschaften. Denk also daran, genau diese Schlüsselwörter in deinem Lebenslauf wiederzuverwenden, da die Rekruter genau hiernach suchen werden.
Eine weitere Möglichkeit besteht darin, nur die Arbeitserfahrungen zu erwähnen, die mit der Stelle in Verbindung stehen. Wenn du bereits fünf Praktika in allen möglichen Bereichen absolviert hast, sollten du nicht alle fünf erwähnen. Konzentriere dich auf die Erfahrungen, die für die Stelle relevant sind und zu der Branche passen, in der du dich bewirbst. Aber das ist bei weitem nicht alles. Es gibt noch viele weitere Möglichkeiten, deine Bewerbung individueller zu gestalten:
- Pass das Design deiner Bewerbung an das Unternehmen an, indem du ihre Logofarbe in deinem Lebenslauf wiederverwendest;
- Füge am Anfang deines Lebenslaufs einen kurzen personalisierten Absatz ein, in dem du in 1-3 Sätzen erklärst, wer du bist und warum du die perfekte Person für den Job bist;
- Informiere dich über den Kommunikationsstils des Unternehmens, und versuche diesen in deiner Bewerbung zu übernehmen, indem du beispielsweise Schlüsselwörter verwendest, die häufig genannt werden, oder in einem informellen Stil schreibst, wenn dies bei ihnen auch der Fall ist.
Wenn du bei der Erstellung deines Lebenslaufs einen Boost brauchst, empfehlen wir dir Tools wie CV•Boost zu nutzen. CV•Boost hilft dir bei der Gestaltung deines Lebenslaufs und gibt dir persönliche Tipps für deine Bewerbung!
Wir wünschen dir viel Glück mit deiner Bewerbung und hoffen, dass du bald deinen Traumjob in Luxemburg findest! 😍
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