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Auf einem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt reicht es längst nicht mehr aus, Talente allein mit einer Stellenanzeige oder attraktiven Gehaltsversprechen zu überzeugen.
Heute möchten Bewerberinnen und Bewerber ein Unternehmen kennenlernen, noch bevor sie ihre Bewerbung abschicken. Sie wollen die Menschen hinter dem Unternehmen sehen, die Atmosphäre spüren und sich ihren zukünftigen Arbeitsalltag vorstellen können. Kurz gesagt: Sie möchten ein Unternehmen nicht nur lesen, sie möchten es erleben.
Und genau hier erweist sich das Video als unverzichtbares Kommunikationsmittel.
Das Video: Unternehmen menschlich und greifbar machen
Lange Zeit setzten Unternehmen beim Employer Branding auf Botschaften rund um Werte, Missionen oder Versprechen. Doch angesichts der stetig wachsenden Menge an Inhalten haben diese Botschaften an Wirkung verloren.
Das Video verändert diese Dynamik grundlegend. Es vermittelt, was Texte oft nicht ausdrücken können: Emotionen, Atmosphäre und die Realität des Arbeitsalltags.
Videos ermöglichen es:
- Ihre Teams so zu zeigen, wie sie wirklich sind;
- Konkrete Einblicke in Ihre Berufe und Tätigkeiten zu geben;
- Ihre Werte authentisch zu vermitteln;
- Eine unmittelbare Verbindung zu potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten aufzubauen.
Innerhalb weniger Sekunden können sich Bewerberinnen und Bewerber ein konkretes Bild von einem Unternehmen machen, deutlich schneller als nach mehreren Minuten Lesezeit. Was sie sehen, wirkt authentischer, glaubwürdiger und damit überzeugender.
Die Statistik, die alles verändert: Stellenanzeigen mit integriertem Video erhalten durchschnittlich 34 % mehr Bewerbungen.
Ein Format, das den heutigen Nutzungsgewohnheiten entspricht
Der Medienkonsum hat sich in den vergangenen Jahren grundlegend verändert. Videos sind heute allgegenwärtig in sozialen Netzwerken und haben sich als natürliches Format in der digitalen Kommunikation etabliert.
Ein Video in eine Stellenanzeige zu integrieren, dient nicht nur der Optik. Es ist ein echter Leistungsfaktor!
Einige Fakten:
- Videos erzielen fünfmal mehr Engagement als reine Textinhalte.
- Sie werden 20-mal häufiger geteilt als textbasierte Formate.
- Sie sorgen für eine deutlich bessere Erinnerung: Eine Videobotschaft bleibt zu 92 % im Gedächtnis, während Textinhalte nur auf 13 % kommen.
Für Unternehmen ist Video der ideale Weg, Aufmerksamkeit in einem informationsüberfluteten Umfeld zu gewinnen. Es reduziert die Kluft zwischen Versprechen und Realität. Es schafft Vertrauen, erleichtert die Identifikation und überzeugt.
Eine Chance, die Unternehmen noch zu wenig nutzen
Trotz dieser offensichtlichen Vorteile haben viele Unternehmen das Video noch nicht vollständig in ihre HR-Strategie integriert. Dabei sind die entsprechenden Möglichkeiten bereits vorhanden.
Auf Moovijob.com kann beispielsweise jedes Unternehmen kostenlos über eine eigene Unternehmensseite verfügen, um seine Aktivitäten, Teams und Karrieremöglichkeiten vorzustellen. Diese Seiten bieten unter anderem die Möglichkeit, Foto- und Videogalerien einzubinden, die die Wahrnehmung des Unternehmens deutlich stärken.
Dennoch verfügen lediglich 11 % der Unternehmen auf Moovijob.com über mindestens ein Video auf ihrer Unternehmensseite.
Dabei spielen genau diese visuellen Inhalte häufig eine entscheidende Rolle, wenn Kandidatinnen und Kandidaten zwischen mehreren Arbeitgebern wählen müssen.
Oh My Job!: Lassen Sie Ihre Berufe lebendig werden
Um genau diesen Herausforderungen zu begegnen, hat Moovijob.com das Videoangebot Oh My Job! (#OMJ!) entwickelt.
Das Ziel ist einfach: Ihre Berufe und Mitarbeitenden durch kurze, dynamische und authentische Formate in den Mittelpunkt zu stellen.
Konkret kommen die Teams selbst zu Wort und berichten über ihren Arbeitsalltag, ihr Arbeitsumfeld und ihre beruflichen Erfahrungen. Dadurch präsentiert sich das Unternehmen menschlicher, zugänglicher und realistischer.
Was den Erfolg des Konzepts ausmacht:
- Ein dynamisches und leicht zugängliches Format: kurze Videos, die den heutigen Sehgewohnheiten entsprechen.
- Ein menschenzentrierter Ansatz: Ihre Mitarbeitenden erzählen selbst von ihrem Beruf.
- Eine schlüsselfertige Produktion: von der Vorbereitung bis zur Veröffentlichung.
- Eine kanalübergreifende Nutzung: Unternehmensseite auf Moovijob.com, soziale Netzwerke, Karriereseite, HR-Kampagnen usw.
Mehr über das Konzept Oh My Job! erfahren.
Unternehmen, die bereits Oh My Job!-Videos umgesetzt haben, berichten in der Regel von einer höheren Sichtbarkeit ihrer Berufe, mehr Engagement bei ihren Inhalten, einem moderneren Arbeitgeberimage und einem besseren Verständnis der ausgeschriebenen Positionen seitens der Bewerbenden.
Beispiele, die für sich sprechen
Heute zeigen bereits 35 % der auf Moovijob.com vertretenen Unternehmen Interesse an dem Konzept. Einige haben sich bereits dafür entschieden, ihre Teams durch dieses Format hervorzuheben:
Administration de la Navigation Aérienne
Administration des Contributions Directes
Manpower Luxembourg S.A.
NSI Luxembourg PSF
Proximus Luxembourg
Jede Zusammenarbeit führt zu einzigartigen Inhalten, die die Realität vor Ort sowie die Besonderheiten jeder einzelnen Organisation widerspiegeln.
Noch nicht überzeugt? Entdecken Sie exklusiv einen Einblick in die bisher produzierten #OMJ!-Videos:
Doch das ist noch nicht alles! Schon bald präsentieren wir Ihnen ein völlig neues Videokonzept, mit dem Sie Ihre Arbeitgebermarke noch stärker in Szene setzen können...
Möchten Sie Ihre Berufe und Teams mit Videos in Szene setzen?
Kontaktieren Sie uns gerne für ein unverbindliches Gespräch: hello@moovijob.com.