Guest Relation (H/F/X) / CDD Remplacement

Veröffentlicht am 01/08/2026

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NOVOTEL Luxembourg Kirchberg


Arbeitszeit
Vertragsart
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FR , EN
Berufserfahrung
Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

Description du poste

Mission(s) générale(s) - Raison d'être : 

Expérience Client :

  • Suivi du sĂ©jour client
  • Animer la relation client
  • S’assurer que l’expĂ©rience client soit rĂ©ussie et personnalisĂ©e
  • Utilisation et crĂ©ation de support pour les attestions clients
  • S’assurer que les membres du programme de fidĂ©litĂ© bĂ©nĂ©ficient des avantages liĂ©s Ă  leur statut
  • Mise en place, suivi et gestion des VIP et de l’Executive Lounge
  • PrĂ©sence physique dans les diffĂ©rents espaces publics de l’hotel pour s’assurer de la qualitĂ© de l’expĂ©rience client
  • Soutien l’équipe de rĂ©ception, notamment par sa prĂ©sence lors des pĂ©riodes d’affluence

Qualité :

  • Assurer le suivi quotidien des avis clients (hĂ©bergement, restauration et MICE) : enquĂŞte de satisfaction Accor, avis sur le web (OTA, Google, rĂ©seaux sociaux)
  • Assurer la rĂ©ponse aux avis des clients & gestion des plaintes en fonction des standards de la marque
  • RĂ©aliser un reporting quotidien des indicateurs qualitĂ© Ă  son/ses responsables hiĂ©rarchiques
  • RĂ©aliser un reporting hebdomadaire des indicateurs qualitĂ© Ă  son/ses responsables hiĂ©rarchiques
  • Analyse mensuelle des principaux KPIs qualitĂ©
  • Veiller au respect des standards de la marque Novotel
  • RĂ©aliser des audits de marque

 

Principales Responsabilités : 

 

  • Tour quotidien dans l’établissement pour veiller Ă  la sĂ©curitĂ© et au respect de l’image et des standards de marque
  • Soutien de l’équipe rĂ©ception pour l’animation de la relation clients
  • Mise en place de sparkle clients
  • Call de courtoisie pour s’assurer que le sĂ©jour clients se dĂ©roule bien
  • Suivi de la stratĂ©gie d’accueil des clients VIP
  • Veiller Ă  la mise en place quotidienne et Ă  la qualitĂ© de l’Executive Lounge
  • PrĂ©sence dans les espaces publics de l’établissement pour encourager le dialogue avec les clients en vue d’amĂ©liorer l’expĂ©rience clients
  • PrĂ©sence possible en soirĂ©e / le weekend lors de pĂ©riode d’affluence
  • RĂ´le d’animation de la dĂ©marche qualitĂ© et des retours clients : prise en compte des commentaires, partage des feedbacks et des KPIs avec son/ses responsables hiĂ©rarchiques
  • Analyse des commentaires des clients / rĂ©sultats qualité : rĂ©alisation de prĂ©sentations mensuelles
  • Gestion des rĂ©ponses clients que ce soit en direct ou via la plateforme Hotelspeaker en s’assurant que notre image et nos standards soient bien respectĂ©s
  • Mise Ă  jour des profils clients / profils ACDC pour amĂ©liorer les futures expĂ©riences de nos clients
  • Co-gestion des plaintes et des rĂ©clamations clients
  • Co-crĂ©ation de plan d’action pour amĂ©lioration de la dĂ©marche qualitĂ©
  • RĂ©alisation d’audits de marque
  • RĂ©pondre aux messages instantanĂ©s des clients (google, booking.com, 2roomZ)
Qualifications
  • Sens du service client
  • Organisation
  • Esprit d'Ă©quipe
  • Français et Anglais oral et Ă©crit obligatoire, une 3e langue est un plus
  • Une expĂ©rience prĂ©alable dans un poste similaire est un plus
Informations supplémentaires

CDD remplacement 2 mois minimum

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Guest Relation (H/F/X) / CDD Remplacement

 
 
 
 

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