Gestionnaire des ressources humaines (m/f) (réf. E00032854) (réf. F00032856)

Qui recrute ?

Missions

• Le gestionnaire des ressources humaines est chargé de gérer toutes les fonctions liées aux ressources humaines au sein de l’Administration des contributions directes (ACD). La personne retenue sera affectée à la division « Affaires générales » de l’ACD au sein de l’équipe ressources humaines et sera notamment chargée des tâches suivantes (liste non limitative) :
  • Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des carrières du personnel;
  • Participer à l’ensemble du processus de recrutement;
  • Engager, accueillir et insérer les nouveaux collaborateurs;
  • Suivre le développement professionnel des agents ;
  • Collaborer avec les différentes parties prenantes (Comité de Direction, Divisions et services divers de l’ACD, Ministère de la Fonction Publique, CGPO);
  • Participer à des foires de recrutement ou d’orientation, des portes ouvertes ou autres événements RH;
  • Participer aux projets dans le domaine du développement RH.

Profil

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des logiciels de bureautique courants (Word et Excel);
• Facilité de communication orale en langue luxembourgeoise, française et allemande;
• Bonnes capacités rédactionnelles en langue française.

Compétences comportementales

• Sens de l’organisation, de la précision et de la responsabilité;
• Aisance dans les contacts humains;
• Souci du détail et compétences analytiques;
• Flexibilité, polyvalence et proactivité;
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité d'adaptation;
• Résistance au stress;
• Bonne gestion du temps et capacité à prioriser les tâches;
• Faire preuve d'une excellente écoute active;
• Respect de la confidentialité et de la discrétion;
• Sens d’initiative, de proactivité et orienté solutions.

Atouts

• Des connaissances approfondies du statut du fonctionnaire et des rémunérations dans la Fonction Publique;
• Forte appétence pour le domaine administratif;
• La maîtrise des logiciels Lotus Notes, SAP HR et MyRH (Toolbox);
• Avoir une expérience similaire dans la Fonction Publique;
• Pouvoir se prévaloir de formations continues au niveau RH et dans le domaine de la bureautique.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire ou de l’employé de l’État.

Si vous souhaitez postuler sous le statut du fonctionnaire, vous devrez au préalable avoir réussi l’épreuve d’aptitude générale (EAG). Les candidats ayant réussi à l’EAG restent admissibles aux épreuves spéciales pendant une durée de 5 ans (à compter à partir de la décision de la commission d’examen). Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des fonctionnaires de l'État ainsi que sur les conditions d'admission des employés de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor en ressources humaines, en gestion administrative ou de son équivalent.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe A2.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.