Chef de projets Senior

Sur un marché de plus en plus concurrentiel, le Groupe Foyer reste fidèle à ses valeurs : Confiance, Excellence, Innovation, Intégrité, Indépendance.

Dans le cadre du développement de ses activités, Foyer Assurances recherche pour sa Direction Générale, un(e) Chef de Projets Senior (H/F)

Vous êtes un leader de projet aguerri, capable de naviguer dans des environnements complexes et d’orchestrer des initiatives stratégiques à fort impact.

Votre mission : piloter des projets d’envergure avec autonomie et expertise, tout en assurant leur réussite (in scope, in budget, in time). Vous identifiez les opportunités d’optimisation, proposez des initiatives transformatrices et jouez un rôle clé dans l’amélioration continue des pratiques de gestion de projet. En parallèle, vous accompagnez et guidez les chefs de projet plus juniors vers l’excellence

Vos missions :

Gestion et pilotage de projets complexes

• Prendre en charge des projets à fort impact nécessitant une expertise avancée et une gestion stratégique.
• Structurer et animer les comités projet, assurer un suivi rigoureux et un reporting efficace au top management.
• Définir et suivre la charte, la planification et le budget des projets tout en optimisant les ressources.
• Gérer activement les risques et proposer des plans de remédiation adaptés.
• Garantir l’atterrissage des projets in scope, in budget et in time avec un focus sur la valeur business.
• Assurer une gestion du changement proactive et embarquer les parties prenantes clés.

Développement et proposition de nouveaux projets stratégiques

• Réaliser des analyses approfondies pour identifier des leviers d’amélioration et de transformation.
• Élaborer des business cases robustes pour sécuriser l’adhésion et les budgets.
• Piloter des initiatives transversales ayant un impact stratégique pour l’entreprise.

Amélioration continue et mentorat

• Contribuer activement à l’optimisation des méthodologies de gestion de projet et des processus.
• Déployer les meilleures pratiques en Lean, Agile, Six Sigma, Prince 2 et autres approches adaptées.
• Accompagner et encadrer les chefs de projet juniors en partageant expertise et méthodologies.

Responsabilités :

• Relations internes : Interaction forte avec les instances dirigeantes, les équipes métier (MOA, AMOA) et IT (MOE).
• Relations externes : Gestion de la relation avec les partenaires stratégiques et prestataires.
• Prise de décision : Forte autonomie dans les arbitrages et propositions stratégiques.

Votre profil :

Formation et expérience

• Diplôme d’ingénieur, école de commerce ou universitaire en gestion, économie ou informatique.
• Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projet, avec une exposition significative aux projets stratégiques.

Compétences techniques

• Expertise en gestion de projet souhaitable : Waterfall, Agile, SAFe, Lean, Six Sigma, Prince 2.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de collaboration (MS-Project, Jira, Confluence, Trello, etc.).
• Expérience avérée en transformation digitale, optimisation des processus et conduite du changement.

Compétences analytiques et transverses

• Capacité à réaliser des analyses complexes et proposer des solutions à forte valeur ajoutée.
• Leadership et aisance dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à fédérer et influencer des parties prenantes de haut niveau.
• Excellente gestion des conflits et des résistances au changement.

Langues

• Français et anglais courants requis.

Nous vous offrons :

En rejoignant notre Groupe, vous bénéficierez, entre autres, des avantages suivants :

• Un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant,
• Un système d'horaire flexible,
• Un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel,
• Une salle de sport avec coach,
• Une conciergerie.