Gestionnaire Recrutement & Mobilité interne (M/F)

Nous sommes aujourd'hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Recrutement et Mobilité Interne se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une

GESTIONNAIRE RECRUTEMENT ET MOBILITÉ INTERNE (M/F)

Ce poste est à pourvoir à 80%, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 3 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

• Vous recueillez et analysez les besoins en matière de recrutement de postes vacants et de stagiaires au sein de nos différents services
• Vous conseillez activement les représentants et représentantes des services dans la définition du profil recherché (compétences, marché, disponibilité des candidats ciblés et période de recrutement)
• Vous développez un plan d'actions de recrutement et mettez en œuvre tous les moyens nécessaires afin de pourvoir les postes : rédaction d'annonces pointues et attractives, approche directe de candidates et candidats par les réseaux sociaux, participation aux évènements de recrutement
• Vous recevez, analysez et effectuez la présélection des candidatures internes et externes
• Vous réalisez les entretiens d'embauche et de mobilité interne, et participez aux sessions d'assessment en collaboration avec les services recruteurs
• Vous présentez l'entreprise et ses métiers sur les forums, les salons professionnels et tout autre évènement

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor en ressources humaines, psychologie, sociologie ou tout autre domaine des sciences humaines
• Vous maîtrisez les langues allemande et française aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ainsi que la langue luxembourgeoise à l'oral
• Vous disposez d'une première expérience en recrutement dans un service RH ou une société de recrutement, ainsi qu'idéalement en sourcing
• Vous aimez approcher les candidats (en particulier via les réseaux sociaux), les rencontrer et contribuer au développement de votre entreprise
• Vous faites preuve de dynamisme et vous vous épanouissez dans un environnement où le sens du service et l'esprit d'équipe constituent des valeurs primordiales
• Vous êtes capable de vous adapter rapidement à de nouveaux environnements et contextes de travail
• Vous avez le sens des responsabilités, vous savez planifier et organiser votre travail
• Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et humaines, et vous savez écouter, comprendre et prendre en compte les avis de vos interlocuteurs et interlocutrices
• Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne.

À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 06/04/2025 au plus tard.

Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste à pourvoir, les personnes intéressées peuvent contacter Catia PEREIRA par e-mail :

Votre recruteuse, Catia PEREIRA reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : jobs[at]cfl.lu.

Vos obligations administratives :

• Une équivalence des diplômes étrangers vous sera demandée : pensez à introduire dès maintenant votre demande d'inscription au registre des titres auprès du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche.
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), - ainsi que de votre pays de résidence si vous n'êtes pas résident luxembourgeois - datant de moins de 3 mois sera également à présenter lors de la première entrevue.

Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu