Bourreur / Bourreuse

Nous sommes aujourd'hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Maintenance Infrastructure se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une

BOURREUR / BOURREUSE

Ce poste est à pourvoir à temps plein.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 1 an, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

• Vous êtes en charge du bourrage et du réglage des voies et appareils de voie
• Vous réalisez les travaux suivant le planning établi
• Vous réalisez les travaux de bourrage et de réglage selon les tolérances géométriques prescrites par la réglementation en vigueur
• Vous travaillez habituellement de 7h à 15h en semaine. Selon les travaux prévus, vous pouvez devoir travailler les weekends et jours fériés

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un DAP/CATP dans le domaine mécanique, électrique ou mécatronique
• Vous maîtrisez les langues allemande et française aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ainsi que la langue luxembourgeoise à l'oral
• Vous êtes capable de travailler de façon autonome aussi bien qu'en équipe
• Vous avez un sens développé des responsabilités et de la sécurité
• Vous savez garder votre calme et faites preuve de réactivité
• Vous avez une vision normale des couleurs, vous n'avez pas de restrictions importantes de l'ouïe et vous avez une bonne mobilité et condition physique sur terrain inégal et pour le port de charges lourdes
• Vous êtes titulaire du permis de conduire B
• Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne

À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 27/02/2026 au plus tard.

Votre recruteuse, Catia PEREIRA reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : .

Vos obligations administratives :

• Une preuve de l'intégralité de vos activités professionnelles passées (certificat de travail, certificat d'affiliation, relevé de carrière, etc.) devra être fournie au cours du processus de recrutement. Ces documents devront être fournis sous format électronique avant le premier entretien.
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), - ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg - datant de moins de 3 mois sera également à fournir sous format électronique avant le premier entretien.

Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu

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