Manager en gestion de salaires - Très grande entreprise

Manager en gestion de salaires – Très grande entreprise

Nous sommes à la recherche d’un manager en gestion de salaires pour le compte de l’un de nos clients. L’entreprise, grâce à ses nombreuses centaines d’employés, est l’une des plus grandes et connues du Luxembourg. Située dans l’est, proche de la frontière allemande, cette entreprise, à l’environnement familial et luxembourgeois, a été créée dans le Grand-Duché il y a plusieurs décennies. Ayant un très grand nombre de fiches de salaires à traiter, elle cherche désormais une personne expérimentée pour reprendre le management de l’équipe de gestion de paies à long terme.

Vos responsabilités | Management - Supervision

• En tant que manager en gestion de salaires, vous occuperez un rôle opérationnel et de supervision.
• Vous aurez la charge du traitement des fiches de paie des employés administratifs, que vous assurerez en toute confidentialité.
• Vous managerez, superviserez et veillerez au bon fonctionnement du département de gestion des salaires, composé d’une dizaine de personnes.
• Vous aurez un rôle de conseiller, notamment lors des licenciements et des embauches, auprès de la direction.
• Plus généralement, vous assurerez une veille législative sur vos domaines de compétence.
  
  

Profil et parcours| Management - Supervision

• Afin d’assurer vos missions de manière optimale, une expérience d’une dizaine d’années est nécessaire.
• Les langues courantes dans l’entreprise sont le français et l’allemand. Leur maîtrise est absolument obligatoire.
• En tant que manager, la maîtrise de l’anglais et du luxembourgeois sera un réel atout.
• Une expérience en fiduciaire serait un avantage, en raison du grand nombre de fiches de paie à traiter.
  
  

Offre & avantages | Management - Supervision

• Du fait de sa taille et de sa notoriété, l’entreprise offre de nombreux avantages extra-légaux grâce à des partenariats avec la ville, l’État, etc.
• Le nom et la visibilité de l’entreprise seront également un atout certain sur votre CV.
• Le défi, l’ambiance et la culture de l’entreprise constituent l’avantage principal de ce poste, offrant à l’entreprise un turnover très faible.
• Enfin, un salaire pouvant atteindre 110 000 € brut annuel est à prévoir, en fonction du profil et de l’expérience du candidat sélectionné.
  
  

Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes juniors jusqu’à Partner dans tout le pays.

Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

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