Wie für jeden Grenzgänger stellt sich beim näher rückenden Ruhestand die Frage: „In welchem Land werde ich versichert sein?“
Die soziale Sicherheit innerhalb der Europäischen Union wird durch europäische Verordnungen geregelt. Dabei gilt ein einfacher Grundsatz: Eine Person kann nur einem Land zugeordnet sein und somit auf ihr gesamtes Einkommen nur in einem einzigen Sozialversicherungssystem Beiträge zahlen. Welche Auswirkungen hat dies auf die Beantragung und Auszahlung der Rente für Grenzgänger in Luxemburg?
In diesem Artikel erklären wir, wie Sie Ihre Rente beantragen können und welche Fälle je nach beruflichem Werdegang für die Auszahlung relevant sind.
Wie funktioniert die Rente für Grenzgänger in Luxemburg?
Die Auszahlung der Rente hängt von drei unterschiedlichen Fällen ab:
- Sie haben weniger als ein Jahr in Luxemburg Beiträge gezahlt und den restlichen Teil Ihrer beruflichen Laufbahn in Ihrem Wohnsitzland absolviert;
- Sie haben einen Teil Ihrer beruflichen Laufbahn in Luxemburg und den restlichen Teil in anderen EU- oder EFTA-Ländern absolviert;
- Sie haben Ihre gesamte berufliche Laufbahn in Luxemburg absolviert.
Wenn ein Arbeitnehmer weniger als ein Jahr in Luxemburg versichert war, wird die Rente von der Rentenkasse des Wohnsitzlandes ausgezahlt.
Hat ein Arbeitnehmer einen Teil seiner beruflichen Laufbahn in Luxemburg und einen weiteren Teil in anderen EU- oder EFTA-Ländern absolviert, zahlt jedes Land, in dem er mindestens ein Jahr lang versichert war, seinen jeweiligen Anteil an der Rente. In diesem Fall beginnt jedes Land mit der Auszahlung seines Anteils, sobald der Arbeitnehmer das dort geltende Mindestalter für den Renteneintritt erreicht hat.
Beispiel: Ein belgischer Grenzgänger kann dank der vorgezogenen Altersrente bereits ab 57 Jahren eine Rente aus Luxemburg beziehen. Belgien beginnt hingegen erst mit der Auszahlung der belgischen Rente, wenn der Arbeitnehmer das belgische Rentenalter von 65 Jahren erreicht hat.
Hat der Arbeitnehmer seine gesamte berufliche Laufbahn in Luxemburg absolviert, zahlt die luxemburgische Rentenkasse die gesamte Rente aus.
Wie beantragt man die Rente?
Hier gibt es zwei unterschiedliche Fälle.
Wenn die versicherte Person in einem Land lebt, in dem sie auch gearbeitet hat, und zusätzlich länger als ein Jahr in Luxemburg beschäftigt war, muss der Rentenantrag zunächst im Wohnsitzland gestellt werden. Dabei muss angegeben werden, dass auch in anderen Ländern Beiträge gezahlt wurden. Die zuständige Stelle setzt sich anschließend mit den Rentenkassen der anderen Länder in Verbindung.
Wenn die versicherte Person nie in ihrem Wohnsitzland gearbeitet hat oder in einem anderen Land lebt, in dem sie nicht gearbeitet hat, muss der Antrag bei dem Land gestellt werden, in dem sie zuletzt gearbeitet hat.
Wie funktioniert die Gesundheitsversorgung?
Auch hier gibt es je nach beruflichem Werdegang der versicherten Person mehrere mögliche Fälle.
Die wichtigsten sind:
- Die versicherte Person hat nie in ihrem Wohnsitzland gearbeitet;
- Die versicherte Person hat in mehreren Ländern gearbeitet, darunter auch in ihrem Wohnsitzland.
Im ersten Fall gilt: Wenn die versicherte Person ihre gesamte berufliche Laufbahn in Luxemburg absolviert hat, bleibt sie in Luxemburg versichert und die Kosten für die Gesundheitsversorgung werden von Luxemburg übernommen.
Hat die versicherte Person sowohl in ihrem Wohnsitzland als auch in Luxemburg gearbeitet und bezieht sie eine Rente aus ihrem Wohnsitzland, werden die Kosten für die Gesundheitsversorgung von diesem Land übernommen.
Gut zu wissen: Dank einer europäischen Verordnung hat ein Arbeitnehmer, der in den fünf Jahren vor seinem Rentenantrag mindestens zwei Jahre in Luxemburg gearbeitet hat, Anspruch auf Sachleistungen der Gesundheitsversorgung im Land seiner letzten beruflichen Tätigkeit.
Weitere Informationen zur Rente als Grenzgänger in Luxemburg finden Sie auf der Website von Les Frontaliers Grand Est.
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