In einer Zeit, in der die Mitarbeiterbindung eine große Herausforderung für Unternehmen darstellt, hat Moovijob.com den Dreh raus. Julien, langjähriger Mitarbeiter von Moovijob.com, gewährt uns heute einen Einblick in das Unternehmen, in dem er seit 14 Jahren tätig ist: ein offenes Gespräch über Unternehmensbindung und wie Moovijob.com seinen beruflichen Weg geprägt hat. Wie kann ein Unternehmen die Loyalität seiner Talente fördern und gleichzeitig deren persönliche Entwicklung unterstützen? Julien erzählt es uns!
Alles begann mit einem Praktikum
Julien kam 2010 zu Moovijob.com. Damals war er noch Praktikant. "Ich habe 2010 mein Praktikum als Communication Officer absolviert", erinnert er sich. In dieser Zeit machte er sich mit den Abläufen im Unternehmen vertraut und arbeitete u. a. an Pressemitteilungen, der Pflege von sozialen Netzwerken und vielen anderen Bereichen der Kommunikation.
Eine Herausforderung veränderte den Verlauf seiner Karriere: "Damals arbeitete Moovijob.com mit einer freiberuflichen Grafikdesignerin. Da ich die Design-Tools beherrschte, forderte mich das Management auf, Grafiken zu entwerfen. Meine Vorschläge gefielen der Leitung, und so bekam ich einen unbefristeten Vertrag als Designer", erzählt er. Julien war der Katalysator im Prozess der Internalisierung von Designs bei Moovijob.com.
Und obwohl er als Praktikant begann, hat Julien schnell andere Verantwortungsbereiche übernommen. Neben seinen Aufgaben in den Bereichen Kommunikation und Design bewältigt er heute eine Reihe sehr unterschiedlicher Aufgaben, darunter den Einkauf, die Kundenbetreuung, die Koordination zwischen den Teams und die ständige Verbesserung der internen Abläufe.
"Es macht mir großen Spaß, diese Art von Projekten zu steuern, die kontinuierliche Prozessoptimierung ist eine echte Herausforderung", verrät er.
Eine Umgebung, die das Lernen und den Aufbau starker Bindungen fördert
Für Julien ist die Möglichkeit zum kontinuierlichen Lernen ein Schlüsselfaktor für die Mitarbeiterbindung. "Die Geschäftsführung zögert nicht Aufgaben zu delegieren, neue Verantwortungsbereiche zu übertragen und Vertrauen zu schaffen", erklärt er. Das Unternehmen bietet Fortbildungen an, damit die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern können. Kontinuierliches Lernen hat für das Unternehmen oberste Priorität.
Neben der Verantwortung in seinem Beruf gab es bestimmte Schlüsselmomente, die Juliens Verbundenheit mit dem Unternehmen gestärkt haben.
"Vor jeder Veranstaltung trifft sich das Team. Wir fahren oft zusammen hin und verbringen den Vorabend zusammen. Stress, Spaß und gemeinsame Momente schweißen uns natürlich zusammen und schaffen starke Bindungen zwischen den Kollegen. Im Team habe ich übrigens auch meine Lebenspartnerin kennengelernt", erzählt er mit einem Lächeln.
Berufliche und persönliche Entwicklung im Einklang
In den 14 Jahren, in denen Julien im selben Unternehmen tätig war, hat er sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickelt. Er betont, wie wichtig es ist, sorgfältig zu arbeiten, hohe Ansprüche an sich selbst zu stellen und immer wieder nach Prozessoptimierungen zu suchen. Jedes Jahr gibt es neue Herausforderungen, die dafür sorgen, dass jeder Tag anders ist.
"Persönlich habe ich natürlich an Reife gewonnen", fügt er hinzu und verdeutlicht damit die positiven Auswirkungen seiner Jahre bei Moovijob.com.
Julien hebt auch die Entwicklung von Moovijob.com im Laufe der Jahre hervor. Die Verbesserungen sind unübersehbar, insbesondere in technischer Hinsicht mit der Neugestaltung der Webseite, die die Benutzerfreundlichkeit erheblich verbessert hat. Auch die von Moovijob.com organisierten Veranstaltungen haben an Umfang gewonnen: eine effizientere Kommunikation, hochwertigere Stände und eine bessere Beschilderung.
Was sich jedoch nicht geändert hat, ist die familiäre Atmosphäre, der Firma. Julien beschreibt das Team als eingespielt und engagiert in dem ein wohlwollendes Miteinander gelebt wird.
Juliens Tipps zur Bindung von Mitarbeiter*innen
Die Bindung von Talenten ist eine Herausforderung für alle Unternehmen, und Julien zufolge sind einige Faktoren von entscheidender Bedeutung. Er unterstreicht die Bedeutung des Zuhörens, was seiner Meinung das A und O ist.
Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist entscheidend. Gute Arbeitsbedingungen führen zu einem größeren Engagement der Arbeitnehmer.
"Negativer Druck funktioniert nicht", betont er.
Insgesamt beschreibt Julien Moovijob.com als eine große Familie, die auf starken Werten beruht, insbesondere auf gegenseitigem Respekt. Er beschreibt ein Unternehmen, in dem das Management aufmerksam ist und Freude ein wesentlicher Bestandteil der täglichen Arbeit ist. Alles in allem ist Moovijob.com für Julien weit mehr als ein Unternehmen; es ist ein einzigartiges berufliches und persönliches Abenteuer, das seit 14 Jahren andauert.
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