Bei Moovijob.com war es schon immer unsere Mission, das Recruiting in Luxemburg einfacher, reibungsloser und effizienter zu gestalten. Heute erreichen wir mit der Integration künstlicher Intelligenz in unsere Jobbörse einen weiteren wichtigen Meilenstein.
Diese Neuheit entspricht einem konkreten Bedarf, den Recruitern seit mehreren Jahren bekannt ist, da sie Zeit bei der Bearbeitung von Bewerbungen sparen möchten, ohne dabei die Qualität der identifizierten Profile zu beeinträchtigen.
Eine KI zur Vorqualifizierung der Kandidaten
Ganz konkret analysiert die KI den Lebenslauf eines Bewerbenden parallel zur jeweiligen Stellenausschreibung, sobald eine Bewerbung über Moovijob.com eingeht. Anschließend vergibt sie einen Relevanzgrad anhand von vier einfachen und verständlichen Tags: TOP - GOOD - MAYBE - NO GO.
Dieses System ermöglicht es Recruitern, innerhalb weniger Sekunden die am besten passenden Profile zu erkennen.
Ergebnis: 20 bis 50 % Zeitersparnis in der Vorsortierungsphase, ein nicht zu unterschätzender Gewinn für HR-Teams, die oft stark ausgelastet sind.
Schematische Darstellung der Funktionsweise des KI-Relevanzindikators von Moovijob.com
Konkrete Erläuterung des vergebenen Scores
Über das Tagging hinaus liefert die KI eine strukturierte Erläuterung, um die Stärken (oder möglichen Schwächen) eines Bewerbenden schnell zu verstehen. Diese Analyse basiert insbesondere auf:
- 🛠️ Technischen und fachlichen Kompetenzen
- 🏆 Berufserfahrung
- 🎯 Eignung für die Stelle
- ✅ Identifizierten Stärken
- ⚠️ Verbesserungs¬potenzial oder fehlenden Elementen
Diese Informationen sind direkt im Unternehmensbereich einsehbar, im Detail jeder einzelnen Bewerbung. Sie erscheinen auch im Betreff der E-Mail, wenn der Recruiter sich dafür entschieden hat, Bewerbungen per E-Mail zu erhalten.
WICHTIG: Wie bei jeder KI-basierten Technologie können die generierten Inhalte Ungenauigkeiten enthalten. Daher sollten diese Informationen als Unterstützung beim Sortieren genutzt werden, nicht als automatische Entscheidungsgrundlage.
Ein Fortschritt für Recruiter… und für den luxemburgischen Arbeitsmarkt
Mit dieser Integration stärkt Moovijob.com sein Engagement, weiterhin innovativ zu sein, um Unternehmen bei ihrem Recruiting mit innovativen Lösungen zu unterstützen, und gleichzeitig die Erfahrung der Bewerber zu verbessern.
Diese neue Funktion stellt einen bedeutenden Fortschritt dar, sowohl für unsere Plattform als auch für das luxemburgische HR-Ökosystem, das immer anspruchsvoller wird und nach Effizienz strebt.
Sie können diese neue Funktion ab sofort in Ihren aktiven Stellenanzeigen auf Moovijob.com entdecken.
Und falls Sie noch keine Anzeige online haben, steht Ihnen unser Team gerne zur Verfügung: hello@moovijob.com.
